第九单元面试给小企业一个录用你的理由[下].pptVIP

机电工程系 课堂训练——模拟面试 每个小组出4个人，三个作为招聘人员，一个作为应聘人员。 完整展示全过程：从进入——递求职材料——落座——问好——自我介绍——问答——离开等。 企业招聘人员提问应提上节课讨论的三个问题。 点 评 请从三个方面进行点评。 1、应聘者 礼仪 2、回答问题 3、你认为应聘者表现好的地方是哪里？ 请扮演企业的同学谈谈感受 一、准备充分 二、准时赴约 三、适当的寒喧 三、注意肢体语言 中小型企业招聘面试交谈中的礼仪可从以下几方面把握： （一）一张笑脸 （二）落落大方 （三）简练对题 （四）距离适当 （五）坐态端庄 （六）防止争辩 （七）无小动作 困难型提问—— 回答对应聘有利 例：“你为什么选择我们公司？” 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答，阐明你看好贵公司所在行业的什么发展前景，贵企业对人才的管理你如何认同，你应聘的岗位如何适合你的专业或能力，你有什么个人对企业发展做贡献的考虑。 直接型提问——回答与简历一致 例：“谈谈你的家庭情况” 这个问题是要了解应聘者的性格、观念、心态、人际等背景。回答时要简单地罗列家庭人口；宜强调温馨和睦的家庭氛围；宜强调父母对自己教育的重视；宜强调各位家庭成员的良好状况；宜强调家庭成员对自己工作的支持；宜强调自己对家庭的责