2010年度上半年度党风廉政建设责任制.docVIP

2010年上半年党风廉政建设责任制 第四组督促检查情况汇报 根据县纪委、监察局安排，从12月13日至12月18日对宣教文卫系统和工交财贸系统24个辖管部门、单位2010年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行了督促检查。检查中，我们主要采取查、看、谈、听、评、议几种方式进行检查，看有关资料，召开由干部职工、人大代表、政协委员、群众代表参与的10-15人的座谈会，对班子及班子成员进行廉洁自律测评，最后听取主要领导工作汇报。从检查情况来看，各单位都能够认真贯彻县纪委、监察局的决策部署，加强领导，精心组织，突出重点，狠抓落实，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作。同时，也发现了一些不容忽视和亟待解决的问题。现就检查情况汇报如下： 一、主要做法与成效 总体来讲，被检查单位对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，适应新形势发展要求对纪检监察工作的地位和作用有了新的认识，各项工作在继承中创新，在巩固中发展，在改进中提高，保持积极健康向上的良好态势。 （一）领导重视，狠抓落实，全面推进党风廉政建设责任制工作。 各部门、各单位都能按照“谁主管、谁负责”的原则，及时成立党风廉政建设领导小组，分解细化工作，落实“一岗双责”、“一把手”负总责，做到了机构健全，责任到人。同时，都能将党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真落实领导干部“五个一”，坚持定期分析研究，并与其它工作考核检查相结合，实行党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。5月5日,财政局召开了局机关全体干部职工和乡镇财政所负责人参加的反腐倡廉制度建设动员大会,邀请县纪委领导到会指导,会议全面部署系统的制度建设活动。各部门能够及时听取所属单位分管领导的廉政工作情况汇报，及时纠正存在的问题，真正把党风廉政建设责任制落到实处，把反腐倡廉工作不断引向深入。 （二）加强学习，深入教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。 各部门、各单位均能认真学习贯彻十七大精神，继续深化“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，结合“创先争优”活动，坚持把学习党的十七大精神、《党章》、中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政准则》、《行政许可法》、《延安市公务人员作风建设七条禁令》等廉政法规作为提高领导干部廉政意识的根本来抓，同时组织党员领导干部廉政法规考试。通过学习教育活动，党员干部作风明显转变，大大提高了领导干部的廉洁自律意识，各项工作得到有效推进。 （三）深化“三问”，扩展“三述”，保证党委政府重大部署落到实处。 “三问”工作作为促进党风廉政建设工作的重要抓手，各部门都把“三问”工作作为党风廉政建设工作的重中之重来抓，在去年开展的基础上，进一步充实组织机构和工作人员，不断完善各项制度，积极探索工作新机制、新措施，教育、引导党员干部认真履行职责，推动各项工作取得了实效。认真实施“三问”，有的成立了专门的工作领导小组，出台工作方案和安排，单独对“三问”工作安排部署，确定了“三问”工作的重大项目，重点工作和重点单位，按工作要求认真组织实施，并以“三问”工作为抓手，对工作作风不实，违规违纪的党员领导干部进行查处，实施“阳光工作”透明操作，促进了重大项目的落实。城建局、交通局、教育局、卫生局、科技局、计生局全部重点项目实行“三问”。 各部门认真贯彻落实科级党政主要领导和下属单位及基层站所领导的 “述责述廉述效”制度，第一批“三述”对象的前期准备工作均已完成，各乡镇、各部门对各自管理的副科级以上领导干部、村“三委会”干部进行了“三述”，切实推进这项制度的贯彻落实，从而促进各乡镇、部门的工作。 各乡镇“三问”工作统计情况：沿河湾5人，高桥2人，楼坪9人。 （四）完善制度，勇于创新，积极推进惩防体系建设。 今年来，各单位认真贯彻中共中央惩防体系建设《2008-2012年工作规划》和省委《实施意见》，按照县纪委《关于建立反腐倡廉制度建设示范点的安排意见》的要求，加大了源头治腐工作力度，建立和完善了各项工作制度。各乡镇能进一步落实农村财务管理“五项制度”，严格执行财务“五笔会签”制度，全面推行公务接待“廉政灶制度”， 警示训诫工作已步入规范化、程序化，在此基础上建立完善了重大事项民主决策、干部管理、财务管理、村务公开、村级重大事项“一事一议”等制度，从而加快了乡村民主法制建设，推动了新农村建设。同时，三乡镇48个村全部建立了村民监督委员会，设立意见箱，全面开展工作。楼坪乡宋坪村监委会积极协调处理民事纠风，在新农村建设、拆迁补助、退耕还林补助兑现、低保分配等重大事项上能够跟踪监督，并且在新农村建设项目中实行监委会成员包联制度，这些举措受到广大群众的一致好评，使强农惠农政策真正落到实处。县科技局完善修订了《机关工作人员