劳动关系系本科生学年论文写作规范实施细则.docVIP

劳动关系系本科生学年论文写作规范实施细则 根据学院教务处最新发布的《中国劳动关系学院本科生学年论文管理规定》、《中国劳动关系学院本科生学年论文写作规范》，为使学生更好地学习和掌握论文写作的一般规律，提高论文写作的质量，结合《劳动关系系学生毕业论文书写规范实施细则》（以下简称《细则》），特制定“劳动关系系本科生学年论文写作规范实施细则”，作为我系劳动关系专业和人力资源管理专业本科生学年论文写作的规范。 本《细则》自2008年9月1日起执行。 论文字数要求：3000－5000字； 论文所有打印的内容：一律用A4纸打印，单面打印；上边距：30mm，下边距：25mm，左边距：30mm，右边距:20mm，行间距为单倍行距； 学生最后递交的论文由8部分构成（如无附录则为7部分），所谓“部分”是指单独成页，同一部分内容连续、连页打印，直至结尾，尾页空闲部分不能打印其他内容。 以下为具体要求。 一、学年论文封面 系办公室统一发放学年论文封面(一张),学生可自行下载《学年论文封面模版》，按规定格式输入信息（注意：不得变动模版中内容的格式及位置），打印成A4纸后，再放大套印到统一的封面上，然后再到专业的文印商店把学年论文胶装并裁边成册（胶装市场参考价5元/本）。（《学年论文封面模版》可以登陆教务管理系统在教务信息的下载区里下载）。 二、标题、摘要、关键词 这三项构成第二部分。 1．标