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一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 海底捞激励的“杠杆”是（）。 0.0?分 ? A、 福利 ? B、 物质 ? C、 发展 ? D、 人心 正确答案： D?我的答案：A 2 猎头公司的工作模式不包括（）。 1.0?分 ? A、 招聘面试 ? B、 接受委托 ? C、 了解委托单位的相关背景 ? D、 与委托单位签约 正确答案： A?我的答案：A 3 下面哪一项属于外部招聘的方法？（） 1.0?分 ? A、 岗位调换 ? B、 猎头公司 ? C、 轮岗 ? D、 返聘 正确答案： B?我的答案：B 4 现代职场中所讲的承诺是指（）。 1.0?分 ? A、 终身雇佣 ? B、 遵纪守法 ? C、 价值观 ? D、 工作积极 正确答案： C?我的答案：C 5 专家独立判断，综合答案，然后再专家独立判断，综合答案反复进行的过程指的是（）。 1.0?分 ? A、 德尔菲法 ? B、 无领导小组讨论 ? C、 管理人员判断法 ? D、 回归分析法 正确答案： A?我的答案：A 6 汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。 0.0?分 ? A、 所有相加取平均值 ? B、 多元回归 ? C、 取出一个最高一个最低分，取平均值 ? D、 多重录用分数线法 正确答案： B?我的答案：A 7 人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？（） 1.0?分 ? A、 组织 ? B、 管理 ? C、 利用 ? D、 搭配 正确答案： D?我的答案：D 8 BI访谈的两个基本问题是什么？（） 1.0?分 ? A、 工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情 ? B、 工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情 ? C、 工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情 ? D、 工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情 正确答案： A?我的答案：A 9 人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。 1.0?分 ? A、 工资绩效改革 ? B、 人员要求 ? C、 技能发展 ? D、 关键业务 正确答案： A?我的答案：A 10 未来人力资源选拔的趋势不包括（）。 1.0?分 ? A、 重视个体的自我互动过程 ? B、 个人和组织匹配的人员选拔 ? C、 方法组合的变化 ? D、 跨文化的招聘和选拔 正确答案： A?我的答案：A 11 访谈时需要找两类人，这两类人是（）。 1.0?分 ? A、 绩效优秀的人和绩效一般的人 ? B、 绩效较差的人和绩效一般的人 ? C、 绩效最突出的人和绩效最差的人 ? D、 绩效一般的男员工和女员工 正确答案： A?我的答案：A 12 公文筐测试的第一阶段是（）。 1.0?分 ? A、 考官介绍注意事项 ? B、 解答疑问 ? C、 做计划 ? D、 发测验材料 正确答案： A?我的答案：A 13 我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。 1.0?分 ? A、 申请表格 ? B、 面试 ? C、 笔试 ? D、 心理测试 正确答案： D?我的答案：D 14 无领导小组讨论中哪种人最难得?（） 1.0?分 ? A、 组织者 ? B、 记录员 ? C、 计时员 ? D、 即会组织又有观点的 正确答案： D?我的答案：D 15 招募阶段是指（）。 1.0?分 ? A、 发布招募信息到对方申请 ? B、 发布招募信息到新员工入职 ? C、 发布招募信息到新员工转正 ? D、 制定招募信息到招到合适的员工 正确答案： A?我的答案：A 16 工作测验的时间要求最好是（）。 0.0?分 ? A、 随意一些 ? B、 尽可能让应聘者充分发挥 ? C、 不能太赶 ? D、 不能太宽余 正确答案： D?我的答案：B 17 人力资源工作的最终目的是（）。 0.0?分 ? A、 激励 ? B、 督促 ? C、 评价 ? D、 盈利 正确答案： A?我的答案：D 18 当代企业越来越趋向的视角是（）。 1.0?分 ? A、 权利 ? B、 服务 ? C、 金钱 ? D、 能力 正确答案： B?我的答案：B 19 一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（） 1.0?分 ? A、 文化氛围 ? B、 领导 ? C、 人力资源总监 ? D、 管理理念 正确答案： D?我的答案：D 20 看一个人、一个管理者要看几个方面？（） 1.0?分 ? A、 三个 ? B、 四个 ? C、 五个 ? D、 六个 正确答案： A?我的答案：A 21 一个人的申请表分数越高越说明（）。 1.0?分 ? A、 和单位中差绩效的那部分人越接近 ? B、 和单位中优秀的那部分人越接近 ? C、 各项能力突出 ? D、 未来肯定是卓越绩效者 正确答案： B?我的答案：B 22 访谈时多采取的方式是（）。 1.0?分 ? A