美国国家科学基金会的利益冲突管理及若干启示.pdfVIP

中国基础科学 基金之窗 2014·6·China Basic Science 46 美国国家科学基金会的利益冲突管理及若干启示 ◆ 方玉东1 常宏建2 刘志鹏2 1. 国家自然科学基金委员会纪检监察审计局,北京 100085; 2. 山东财经大学工商管理学院,山东 济南 250014 收稿日期:20 4- -5 修回日期:20 4- -25 研究资助:国家自然科学基金(S 22 002) 本文作者:方玉东,博士,副研究员,研究方向为科技管理;常宏建,博 士,副教授,研究方向为科技政策、项目管理;刘志鹏,硕士研究生,研 究方向为项目管理 摘 要 科学基金资助工作中的利益冲突并 不一定会产生相应的行为,但是如果处理不 当,则会引起多方面的危害。 本文从美国国 家科学基金会(NSF)雇员利益冲突管理法律 法规体系、评议专家利益冲突管理制度、同行 评议过程中的利益冲突规避、利益冲突管理 机构和人员设置、监督制度、利益冲突管理培 训和宣讲几个方面,深入剖析了 NSF 利益冲 突管理体制及其规律,指出 NSF 利益冲突管 理具有法制化、全面化、注重监督和制衡等特 点。 借鉴 NSF 的相关经验和做法,提出推进 我国科技管理部门利益冲突管理的政策建 议,包括逐步完善利益冲突管理法律法规和 制度体系、加强同行评议全过程的利益冲突 管理、建立健全监督和评估体系、开展道德规 范宣传和利益冲突培训。 关