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社会分层、流动与教育 中国社科院课题组以职业分类为基础，以经济资源、组织 资源和社会文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层，结 合当前重庆的社会实际情况，通过量化打分，把重庆市居民 划分为11个社会阶层。 11个阶层由高到低的排列分别是： （1）国家机关、党群组织、事业单位负责人 （2）规模以上企业负责人 （3）私营企业主 （4）普通公务员 （5）专业技术人员 （6）办事人员和有关人员 （7）个体工商户 （8）商业服务业人员 （9）产业工人 （10）农业劳动者 （11）无职业人员 课题组专家将11个阶层分为5个等级，即 （1）、（2）、（3）构成上层， （4）、（5）是中上层， （6）、（7）为中层， （8）属中下层， （9）、（10）、（11）构成下层。 第一个阶层是国家与社会管理者阶层，是指具有实际行政职权的干部，不是所有的干部，是实际负责的干部，主要是党政机关和事业单位、人民群众团体的负责人员。 第二个阶层是经理人员，包括三个部分，一个是国家公有制企业的老总、经理、中上层的干部，第二部分是三资企业的中上层管理干部，第三部分是现在私营企业的经理人员。 第三个阶层是私营企业主阶层，现在私营企业主接近千万户。 第四个阶层叫专业技术人员阶层，包括研究人员、教学人员、工程师、医生、律师、文化工作者或者叫白领，这个队伍比较大，占全国就业人数的4.6%，实际上北京、上海这些大城市都超过10%，但农村、县以下较少。 第五个阶层是办事人员阶层，是跟国家与社会管理者阶层相对应的，包括办公室主任、秘书、会计、出纳，还有电脑工作者、统计人员等等，当时占全国就业人数的7.2%。 第六个阶层是个体工商户阶层。我国把雇工7人以下的称为个体工商户。 第七个阶层是商业服务人员，实际上也是第三产业工人、商业服务人员，但是现代商业、现代服务业人员还很少。 第八个阶层是产业工人阶层。制造业、建筑业的操作工人，是体力和半体力劳动者，现在在不少行业里，如纺织、服装、电子、玩具、塑料制品等行业里，第一线工作的已经是以农民工为主，产业工人阶层占21.7%。 第九个阶层是农业劳动者阶层。据2001年的调查，这个队伍占42.9%。这个数字已经够大，现在社会结构不合理主要在这里。 第十个阶层是城乡的失业者和半失业者，统计数字2001年是4.8%，这里讲的是城镇的。 社会分层与社会流动 一、社会分层概述 1、概念 1）什么是分层？ 分层是地质学概念，指地质构造的不同层面。 2）什么是社会分层？ 社会分层是指依据一定的标准，把社会成员划分为不同层次的过程。 2、社会分层的原因 社会分工是社会分层存在的原因。 由于社会专业化分工的存在，社会成员对于各种资源占有的不同，以及社会成员多样化价值取向的存在，一个社会必定形成一定的社会分层体系，而处在不同状态和社会位置的社会成员就构成了不同的社会阶层。 3、社会分工和社会分层不同 1）对于社会结构影响不同 社会分工对于社会结构的影响主要是在横向方面。社会分层对于社会结构的影响主要是纵向的。 2）社会分工是分层的基础；分工带来职业差别、收入差别等导致社会地位差别，催生了社会阶层纵向分化的差异。 3、社会阶层和社会阶级 1）概念不同 社会中每一个人都有其地位归属和地位归属感，这种地位归属和地位归属感便形成一定的社会阶层。社会阶层是指一个社会里，根据个人的学力、权力、财力、声望等因素的差异而形成的高低不同的的社会等级的状态。 阶级是指在一定的社会经济、政治与文化结构中处于不同的利益群体，其中一个群体能够凭借权力与实力占有别的群体的利益。 2）范围不同 阶级范围大于阶层 3）内容不同 阶级综合经济、文化和政治因素划分；阶层综合经济、文化因素划分 阶层多表明的是财富与文化的差别，阶级表明的不仅是财富与文化的差别，更重要的是政治态度与情感皈依的差异。 4）联系 两者都是从社会资源和社会机会在不同社会群体中的分配方式和配置方式的差异的角度分析问题的。 4、社会分层的理论（两个理论传统） 1）马克思的阶级分析理论传统 强调社会分工、生产资料的占有、财产所有制对社会分层的决定性意义。 强调社会冲突的方面，认为资本主义占有以及以此为核心形成的各种生产关系是现代资本主义社会不平等的最深刻根源，因而也是社会冲突的根源。一旦消灭私有制就有可能缩小社会不平等的差距。 2）韦伯的超阶级的分析理论传统 强调社会协调。出于于对现存的资本主义社会的维护。 三位一体：经济、权力和声望，即“名、权、利”。韦伯认为在任何社会中这三种东西都是既有价值而又稀缺的，因此在各个社会活动领域里，人们总是求名、逐利、争权的，社会分层结构