理学院硕士研究生培养工作流程.doc

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理学院硕士研究生培养工作流程理学院硕士研究生培养工作流程

理学院硕士研究生培养工作流程 理学院硕士研究生期间完成的总体目标:①完成课程学习;②完成实践教育;③完成论文研究工作;④发表一篇与论文内容有关的、署名为第一作者且单位为中国农业大学的核心期刊文章。 课程学习 第一学期开学初提交课程学习计划,该计划应在导师指导下根据培养方案制定。一般应在硕士研究生一年级完成所有的课程学习。 ▲外语要求: 1、必须通过学校硕士外语水平考试 2、一般应通过国家英语六级 3、须通过专业外语测试(包括口语测试) 实践教育 实践教育是全面提高研究生培养质量的重要环节,包括教学实践、科研实践和社会实践。研究生参加实践教育的具体办法参照《中国农业大学关于研究生实践教育的规定》执行。完成实践教育后填写《硕博研究生实践教育表》并上交院备案,实践教育时间可酌情考虑。 论文设计考核 1、考核时间:第三学期 2、考核程序: (1)资格审查: ①审查内容: *外语必须达到要求;   *必须修满规定的学位课学分(具体标准参见硕士培养方案)   *思想品德:无违法违纪行为,遵守社会公德,参加集体活动   *是否参加学院规定的学术活动 ②审查小组: 由学院成立资格审查小组。审查小组由主管研究生工作的院长负责召集,成员包括研究生教学秘书和院党总支委员等共3-5人组成。 (2)论文设计考核 ①前提条件:资格审查通过者 ②考核内容:主要考核以下四方面内容 *论文选题及选题依据 *国内外研究进展 *主要研究内容 *研究的技术路线和主要研究方法 ③考核小组:由学院成立统一的论文设计考核小组。考核小组由具有副高级(含)以上职称的教师7-11名组成。  ④投票制:论文设计考核采取2/3票数通过制。 ⑤考核未通过者限一个月内重新设计再进行第二次考核,如仍未通过,推至下一年中期考核通过或终止培养。 论文开题报告 论文设计考核通过者于第三学期末进行开题报告,由专业小组具体安排。 论文中期考核 按《中国农业大学研究生中期考核规定》实施,于第四学期3月底进行。考核通过者,继续下一阶段工作;考核未通过者,终止培养;特殊情况者可允许再参加一次中期考核;若仍未通过将终止培养。 论文中期检查 第五学期安排两次论文中期检查,主要侧重于研究进度、内容、成果及水平,及时发现课题研究、论文撰写过程中存在的问题、缺陷和不足,督促研究进度,严把学位论文质量审查关,并针对存在问题提出相应处理意见。 学位申请资格审查 第六学期5月初,由院学位评定分委员及相关老师组成资格审查小组,对学位申请人进行资格审查。 审查内容:各项学位申请材料、论文初稿、与论文内容有关的、署名为第一作者且单位为中国农业大学的核心期刊文章一篇。  论文答辩 1、答辩进程: 提交论文→论文评阅→论文修改→论文答辩 2、提交论文:5月底之前提交送审论文。论文封面及内部不得有任何作者及其指导教师的字样。 3、论文评阅: *评阅人:由2-3名具有副教授及其以上职称的专家担任,其中至少有一名为校外专家。 *送 审:由学院统一进行送审。 *评阅书:评阅书主要由三部分组成:评阅意见、评阅结论和修改意见。评阅意见:主要对论文的内容进行详细评价;评阅结论:在同意答辩、同意修改后答辩和不同意答辩这三者中择一。评阅意见中不采取打分制, 当学生的论文评阅结果全部为同意答辩时才可参加答辩。 4、论文预答辩:论文送审期间进行论文预答辩。论文预答辩由各个系分别进行,主要检查论文的质量并提出修改意见。 5、修改论文:学院发还送审论文修改意见,学位申请者根据评阅书中的修改意见和论文预答辩时提出的意见修改论文。 6、论文答辩: *答辩时间:按学校统一规定进行。 *答辩委员会:由院成立统一的答辩委员会。答辩委员会由具有副教授以上职称的委员5-7人组成。 *导师回避制:论文答辩采取导师回避制,即学位申请者的导师不能担任该申请者的论文答辩委员,答辩时导师回避。 *投票制:论文答辩采取2/3票数通过制。 *论文要求:学位论文必须符合以下要求:  ①论说有据  ②数据图表及计算准确无误  ③论文的内容必须扣题  ④参考文献及引文必须罗列规范  ⑤条理清晰,结构严谨(论文的前后有必然联系,文风严肃)  ⑥错字率不得高于0.2%  ⑦无基本理论错误  ⑧阐述、引用别人观点不能有误。 理学院博士研究生培养工作流程 理学院博士研究生期间完成的总体目标:①完成课程学习;②完成实践教育;③完成论文研究工作;④发表与论文内容有关的、署名为第一作者且单位为中国农业大学的SCI(EI、IST P)文章一篇或核心期刊文章三篇。 一、课程学习、实践教育和论文设计齐头并进 博士研究生的培养以科学研究为主,重点培养博士生的优良学风,独立从事科学研究的能力和创新能力。在其培养过程中,应合理安排课程

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