精神文明年度总结.doc

口泉收费站2011年精神文明建设 工作总结 在省高管局、大同公司的正确领导下， 口泉收费站认真学习贯彻落实十七大六中全会精神，以“三个代表”重要思想为工作指南，努力建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，大力弘扬大同精神，认真学习“三个代表”重要思想，积极贯彻落实“六高”目标，不断提高全员的思想道德素质、爱岗敬业精神，献身大同，荣辱与共的行为意识。精神文明建设取得了丰硕成果，为我站实现跨越式发展又迈出了坚实的一步。 一、以党的建设为核心，以形象工程建设为主线，积极开展文明创建活动，切实加强精神文明建设。 1.全面推进党的先进性建设，努力建立长效机制 口泉收费站在公司的具体指导下，党支部带领全站党员严格执行在先进性教育形成的各种工作制度，在严格党的纪律和改进基层组织建设上下功夫，有效发挥党组织的战斗堡垒作用。我们持续强化党性锻炼，鼓励党员争当时代先锋，努力实现与时代步伐和谐共进，与群众感情和谐交融，与责任义务和谐相称，永葆党的先进性。在工作中 口泉站党支部通过创建学习型党支部逐步建立健全了党员学习机制、党员活动机制、党员联系群众机制、党员监督约束长效机制等长效机制。目前，党组织完善了党员干部谈心制度、领导责任制度、党风廉政建设责任制实施细则等3个制度，建立了党员先进性教育长效机制实施方案、争创“三有一好”活动实施方案、争先创优活动方案、效能监察工作实施方案等4个方案，初步建立了富有 口泉特色的长效机制。一系列工作的开展使我站党员队伍精神面貌有了新的改观，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显提高，支部建设得到进一步加强。 2.大力加强党风廉政建设，用党员干部的自律廉洁带动全站员工的士气 党支部加快推进党务政务公开步伐，努力加强党内民主监督，坚持民主集中制，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求。我们建立和完善党内情况通报，重大决策征求意见、情况反映等制度。党支部积极开展党务公开工作，召开 口泉站党支部党员民主生活会。积极开展批评与自我批评，党员积极了解和参与党内事务，不断查找差距，努力整改，进一步推进了我站各项工作。我站的党员和领导干部在两次民主测评中均达到90分以上，充分体现了党员的先锋模范作用。 党支部积极贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》和《中国共产党党员保障条例》，建立健全领导干部述职述廉制度、民主评议制度等。支部认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了责任考核和责任追究制度。按照主要领导负总责和谁主管、谁负责的原则，分解科学责任。在突出重点领域和关键岗位上，进一步健全和完善纪检监察制度，充分发挥纪检监察职能，积极构建具有大同特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实提高了干部队伍素质。我们积极推行双合同制，全面落实交通基础设施廉政建设十项制度。不断深化政风行风建设，增强法纪观念和廉洁意识，改进作风，服务群众。强化源头预防和治理，加大宣传工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，切实提高了领导班子和党员干部的拒腐防变能力。全年我站党员干部未出现一次违纪违法事件。 3.深入开展治理商业贿赂工作，构筑抵制商业贿赂行为的心理防线 我们在公司治理商业贿赂领导组的指导下，围绕治理商业贿赂这一中心工作，积极开展文化建设，用健康向上的文化占领我站的文化阵地，用正确的舆论引导员工，努力提高员工的思想境界，进一步了提高员工防腐拒变能力，从而为我站杜绝商业贿赂行为提供坚强的思想保障。我站还结合工作实际和当前形势，积极开展党风廉政、行风等方面的约束机制的建设工作。加强治理商业贿赂行为方面的制度建设，努力用制度规范专项治理工作。通过工作方案和制度规范，具体指导了我站的收费工作行为。在工作中我们深入开展服务承诺实施工作，在引导员工自律上下功夫，构筑抵制商业贿赂行为的心理防线。在采购环节上，我们严格执行《 口泉收费站低值易耗品、办公用品管理办法》，彻底杜绝物品采购环节的商业贿赂行为。加强通行费征收环节稽查检查工作，通过严密的监督，杜绝收费环节中的商业贿赂行为。 4.党、工、团齐心协力，大力推动工、团建设 党支部和行政领导十分重视物质文明、政治文明、精神文明一起抓。我站支部与工、团、妇等组织联合开展了多种文明创建活动。做到每年有新项目、新内容。1月份在公司的具体部署下，紧密结合本站收费管理实际，大力开展了“ 六比六看，服务创优”立功竞赛活动，并制定了相关实施方案和竞赛评比标准，我们围绕高速公路运营管理在思想政治素质、业务技术水平、法律法规执行、科技应用创新、文明优质服务等方面苦练基本功，通过“业务技能提高日”活动和 “三比三看”劳动竞赛活动（“三比三看”劳动竞赛活动即比职业道德、看爱岗敬业意识强不强，比服务水平、看满足顾客需求够不够，比实际工作、看本职岗位贡献大不大）等扎实有效的创建活动，全面