人力资源对中小企业的发展策略分析讲义.docx

心理资本对就业能力影响研究（初稿）摘要：随着心理学研究的不断深入，心理资本的概念逐渐被人们所熟知。并且作为一种核心心理要素已经超越社会资本和人力资本，成为促进个人成长和绩效提升的心理资源。而大学生群体作为未来国家和社会建设的中坚力量，更应该在注重智力开发的同时，关注到心理资本的重要性，并落实对心理资本的开发，从而提升自己自己在激烈的社会竞争中的竞争力。本文采取问卷调查法和文献资料法，对350位在校大学生进行调查，分析表明，心理资本各要素对就业能力有显著正相关作用，也就意味着，伴随着心理资本的提升，大学生的就业能力也将得到显著的强化。因此高校教育应当关注到学生心理资本的开发，采取多种手段来提升大学生的心理资本和就业能力。关键词：大学生 心理资本 就业能力Abstract: With the deepening of psychological research, the concept of psychological capital gradually being known. And psychological capital,as a core element of psychological, has surpassed social and human capital and became the psychological resources for promoting personal growth and performance improvement.The college students, as the backbone of the state and social construction,should realize the importance of psychological capital when focus on intellectual development,and implement the development of capital, then enhance their own competition in the fierce competition in society force. This article adopt the method of (literature research and questionnaire ),and survey 350 college students.It shows that each element of psychological capital have a significant positive correlation effect on employability, which means that, along with the promotion of psychological capital, the employability of university students will also be significant strengthening. Therefore, higher education should focus on to develop students mental capital and adopt various means to improve the psychological capital and employability of students.Key words: college students; psychological capital; employability一、问题引入 随着我国经济社会的发展，我国的就业结构呈现出越来越复杂的现象，一方面我国的经济增速在整个社会产业转型的大环境中已经出现明显放缓的趋势，2015年度的GDP增速更是仅为6.9%，这是我国自1990年以来GDP增速首次跌破7%，创下25年来新低。而在国家去产能和房地产去库存的政策背景下，意味着部分企业要退出经济舞台，尤其是产能过剩的第二产业，那么下岗问题会暴露出来。另外我国2016年就业形势尤为复杂、非常艰巨，今年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。有研究表明，有三个方面对今年的就业形势将产生重要的影响：第一方面，第二产业化解过剩产能造成部分劳动者下岗；第二方面，经济增速下滑产生的压力比较大，有一部分企业经营困难，使得其用工需求不足；第三方面，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业持续产生更大的压力。高校持续扩招后年年上涨的青年就业群体