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工资管理系统 软件设计说明书  目录 1. 介绍 3 目的 3 范围 3 定义、缩写词 3 内容概览 3 2. 体系结构表示方法 4 3. 系统要达到的目标和限制 4 4. 用例视图 4 系统用例图 4 4.1参与者:员工 5 4.2 参与者：系统管理员 9 4.3 参与者：上级主管部门 14 5. 系统交互顺序图描述 21 5.1 员工实例顺序图： 21 5.2 系统管理员实例顺序图： 22 5.3 上级主管部门实例顺序图： 23 软件设计说明书 介绍 目的 这篇文档提供了对工资管理系统的系统架构的总览，从不同的视角描述了该系统。同时介绍了工资管理系统的有关功能，和相关功能的实现。 范围 大中小企业。 定义、缩写词 工资管理系统 内容概览 员工信息管理：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能；工资管理：完成对基础数据设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等），工资统计、发放，打印工资条，及员工奖励和惩罚；工资查询可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）；汇总打印：提供报表打印输出功能，可以报表的形式打印员工信息、工资发放报表、工资历史报表、员工奖励和员工惩罚报表；系统维护：可对数据进行备份和恢复，并可实现数据导入导出功能。管理员设置：实现系统用户