第三章食品感官评价员的选拔与培训分解.ppt

教学目标 1. 掌握各类感官食品评价员的特点 2. 了解感官评价员的筛选实验及注意事项 3. 了解感官评价员的培训目的和主要培训内容 第一节 食品感官评价员的类型 食品感官的系统分析就是在特定的试验条件下利用人的感官进行评析。 参加鉴评人员的感官灵敏性和稳定性严重影响最终结果的趋向性和有效性。 由于个体间感官灵敏性差异较大，而且有许多因素会影响到感官灵敏性的正常发挥。因此，感官鉴评人员的选择和训练是使感官鉴评试验结果可靠和稳定的首要条件。 通常可以把参加感官鉴评试验的人分为五类： 一、专家型 食品感官鉴评人员中层次最高的一类、专门从事产品质量控制、评估产品特定属性与记忆中该属性标准之间的差别和评选优质产品等工作。 专家型鉴评人员数量最少而且不容易培养。品酒师、品茶师等属于这一类人员。他们不仅需要积累多年专业工作经验和感官鉴评经历，而且在特性感觉上具有一定的天赋，在特征表述上具有突出的能力。 二、 消费者型 食品感官鉴评人员中代表性最广泛的一类。通常由各个阶层的食品消费者的代表组成。 与专家型感官鉴评人员相反，消费者型感官鉴评人员仅从自身的主观愿望出发，评价是否喜爱或接受所试验的产品，及喜爱和接受的程度。这类人员不对产品的具体属性或属性间的差别作出评价。 三、无经验型 一类只对产品的喜爱和接受程度进行评价的感官鉴评人员