第4章节知觉-归因与个体职业行为.pptVIP

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  • 2017-04-06 发布于北京
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第4章节知觉-归因与个体职业行为

知觉者 目标的熟悉程度 态度 情绪 自我概念 认知结构 知觉对象 外貌特征 语言表达 非语言表达 意图 情境 发生互动的场所 情境对比 社会知觉 社会知觉模型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、社会知觉偏差/社会错觉 社会知觉中存在各种偏见,主要有首因效应、晕轮效应、近因效应、定型效应、投射等五种。 * * 1)首因效应 2)晕轮/光环效应 3)近因效应 4)定型/刻板效应 5)投射效应 6)期望效应 7)对比效应:受其他人影响,如对比朋友说同事 7)煮蛙效应:危机管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 首因效应: “给人留下一个好印象” * 求职面试的第一印象 前几分钟基本敲定。后面是走形式,让你感到过程公平。 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profil

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