长风体育俱乐部教练员聘任与考核条例.docVIP

长风体育俱乐部教练员聘任与考核条例 为了进一步贯彻《长风体育俱乐部训练管理规范实例细则》加强教练员队伍的建设，提高训练管理的水平结合我校实际情况制定《俱乐部教练员聘任与考核实例》，全文如下： 一、聘任范围 本校承担体育课教学的教师均属于聘任范围。 承担训练任务项目的教练员原则上应基本配足，本校教练员不足的，可以采取外聘的办法解决。外聘的教练员要符合教练员聘任的基本条件，同时要履行教练员的相关手续。 二、聘任期限 根据竞赛训练的基本规律，教练员聘任期一般为一年。 因为特殊情况中途带队的教练员学校根据具体情况制定统一政策，由学校与有关教练员单独签约。 三、聘任期内的任务与要求 任期内教练员必须严格遵守《教练员守则》，在教学训练中认真执行《训练管理规范》和各项训练管理条例。要具有良好职业道德，遵纪守法，服从领导，顾全大局，团结协作。 根据学校下达的训练任务，做好组队与运动员选材。运动员选材、试训、进队过程中，必须认真执行学校的有关规定。 根据《规范》的要求制定多年、年度、阶段、周、课时训练计划。按训练常规上好每一节训练课。 自觉学习运动训练新理论，不断改进训练方法，努力提高训练水平。 健全运动员档案，认真完成运动员选材测试、跟踪测试和训练监控。 完成上级部门下达的年度参赛任务、带队比赛任务和输送任务。 加强运动队伍的管理，做好运动员的思想教育工作，关心运动员的文化学