组织行为学第2章节1.pptVIP

组织行为学毛燕玲 目录 第一章 导论 第二章 个体心理与个体行为 第三章 组织承诺与个体行为 第四章 群体心理与群体行为 第五章 非正式组织及其行为 第六章 群体动力与激励理论 第七章 组织文化与组织行为 第八章 领导者与组织行为 第九章 行为的有效性 小实践 综合应用访谈法和问卷法调查优秀学生干部的成功之处或应具备的哪些素质。 要求：1、三人一组，自由组合，事先设计调查方法和调查内容； 2、调查对象不限本校，但需从文科、理科、工科、医学等分类中选择一类学科； 3、分别调查至少10名学生干部和50名普通学生，且分布于三个专业以上； 4、下周三交上调查报告，并检查原始访谈和问卷记录。 三、组织行为学研究中的道德问题 思考：管理者为研究群体互动模型在工作场地隐藏摄像机，而事先并未通知员工，你认为这样做是不道德的吗？ 讨论1： 在激烈竞争的时代，不正当的手段成为常规，这对公司来说意味着什么呢？如果过于高尚，是否会降低公司盈利，是否意味着一定会输给其竞争对手？ 第二章 个体心理与个体行为 1、华生与行为主义 又称行为论心理学或行为心理学。 20世纪初起源于美国的一个心理学流派，也是世界心理学中的一个主要学派。 约翰·华生是行为主义心理学的创始人， 主要著作：行为主义的独立宣言—— 1913年，《行为主义者对心理学的看法》