232.《zab安全员》.docVIP

职位说明及工作标准制定表 部门名称 质安部 职位名称 安全员 职位等级 基 职位编号 本部门最佳编制人员数 4 本部门实际在职人员数 3 本职位最佳编制人员数 1 本职位实际在职人员数 1 对内经常需要 协调的部门 公司各项目部、人力资源部、办公室、财务部 对外经常需要 协调的机构 市劳动监察大队、区劳动监察中队、区法院、区检察院、区劳动局 该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位 可轮换的岗位：项目部安全员 可升迁的岗位：安全主管 本部门组织结构及人员编制图 （请将该职位所在位置加粗倾斜） 岗位概述 在国家安全规范和公司安全管理制度的指导下，负责执行并落实安全管理制度， 负责做好安全技术交底，控制事故发生率，负责做好项目部保安管理的指导工作，确 保项目安全生产文明施工目安全生产文明施工。 备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限 序号 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限 认真贯彻执行劳动保护、安全生产方针、政策、法令法规，做好安全生产的宣传教育和管理工作。 协助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行企业的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。 负责编制企业年度安全工作计划。 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查，负责员工安全技术培训工作。 参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。 负责组织做好保安队伍建设，确保现场材料安全和无治安案件发生。 备注： 如果内容太多，此表容不下，可加附页。 任 职 资 格 要 求 知识要求Ⅰ (学历、专业、职称、岗位证书要求) 中专以上学历，持安全员证，工作3年以上，经验丰富，内外业熟悉。 知识要求Ⅱ (业务素质要求) 1、熟悉掌握各种安全技术措施，规章规程，标准，规定。 2、熟悉法律法规知识，善于处理各种劳资纠纷。 3、热爱本职工作，能独挡一面，能吃苦耐劳。 身体 素质 要求 身体健康状况良好 心理 素质 要求 具备良好的心理素质。 能力 素质 要求 1、工作独立性强。 2、敢于管理，善于管理，不计个人得失，能与上级部门沟通，组织能力强，协调或处理突发事件。 3、有较强的口头表达能力。 职业 道德 要求 对企业忠诚，敬业爱岗，责任心强 其他 特殊要求 无 经验要求 刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？ 2年 从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？ 半年 该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？ 工作环境一般，需配备相关安全防护机械。 该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？ 工作时间正常，有紧急事故时需加班处理。 该职位需要经常接受的培训？ 定期安全管理培训 法律法规培训 处理劳资争议培训 工 作 标 准 任务名称： 处理工伤事故 ，对应工作任务编号 。 流程图： 补充说明： 上 级 意 见 直接上级确认符合事实后，签名： 时间： （如不符合，请在下面空格说明，并更正） 发生事故 制定防范措施 安全员 责任人处罚 副经理 部门经理 工伤事故建档、整理 质检员 分析原因 报告上级部门 报告工作负责人 保护现场 救护伤员