238.《zab主任》.docVIP

职位说明及工作标准制定表 部门名称 质安办 职位名称 主任 职位等级 中 职位编号 本部门最佳编制人员数 3 本部门实际在职人员数 本职位最佳编制人员数 1 本职位实际在职人员数 1 对内经常需要 协调的部门 办公室、人力资源部、质安部、各项目部 对外经常需要 协调的机构 质量管理体系论证中心、质检站 该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位 本部门组织结构及人员编制图 （请将该职位所在位置加粗倾斜） 岗位概述 在质量管理体系的指导下，协助管理者代表，组织体系的内部审核和管理评审， 并跟踪验证，具体组织安排管理评审的准备工作，整理评审报告，保证管理体系良性 运作。 备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限 序号 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限 协助管理者代表，具体负责组织体系文件的编制和管理工作 2、管理者代表领导下，组织体系的内部审核和管理评审，并跟踪验证 3、协助工程项目经理部编制《工程项目质量计划》 4、参与重大质量事故问题的分析处理 5、负责接收、编目、保管体系运行记录 6、配合人力资源部，对员工进行认证的教育培训；提供“内部审核员”的取证培训计划安排 7、协助工程部开展统计技术的应用 8、具体组织安排管理评审的准备工作，整理评审报告，协助管理者代表跟踪验证 9、办理认证的申请工作；做好认证后的监督审核的准备工作，为第三方的监督审核提供资料 备注： 如果内容太多，此表容不下，可加附页。 任 职 资 格 要 求 知识要求Ⅰ (学历、专业、职称、岗位证书要求) 大专以上学历，工民建专业，持有质检员证书 知识要求Ⅱ (业务素质要求) 对施工现场熟悉，对规范、施工质量评定标准熟悉，对法律法规有一定了解，对GB/T19001:2000及GB/T28001：2001标准有深刻理解。 身体 素质 要求 健康 心理 素质 要求 细心，耐心 能力 素质 要求 口头、书面表达能力，组织能力，计划能力，沟通协调能力。 职业 道德 要求 对企业忠诚，对工作负责认真，诚实勤奋踏实 其他 特殊要求 无 经验要求 刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？ 现场施工2-3年实践 从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？ 一年 该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？ 舒适的工作环境 该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？ 工作时间正常，有时需要加班 该职位需要经常接受的培训？ 内审员培训 ISO9001标准培训 新规范的培训 内审员 质安办主任 管理者代表