生产中习惯性违章及预防.ppt

生产中习惯性违章及预防 生产中的习惯性违章 习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。据统计，电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象： 如2006年某某供电公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程中身体失去平衡，从1米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章：作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。其中，最直接原因就是作业人员未按规定系好安全帽下颚带；某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违章指挥、违章作业。专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违章作业、现场安全措施不到位等等。 生产中的习惯性违章 这些事故让我们清醒的认识到：违章不及时杜绝，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必然的，今天不发生，明天会发生，现在不发生，将来会发生。我门要把他人的事故当自己的事故对待，提炼共性问题，谈出感受体会，查找身边违章，并通过事故分析、反措落实等工作，认真吸取教训。 一、习惯性违章基本特点 1.顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，具有顽固性、多发性的特点，不易纠正；只要操作人员不良的习惯动作不纠正，习惯性违章行为就会反复发生，直到发生事故。 例如在杆塔上往下抛扔工器具、材料时砸伤地面人员，现场指挥却批评杆塔上人员“你为什么不看看下面再扔！”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。显然，指挥者与操作者都犯了习惯性违章行为的错误。所以，反习惯性违章并不是件易事，只有严格执行“安规”，加强学习，努力地去克服才能得以纠正。 2.潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性； 2005年某变电站曾经发生 “1.11”事故，通过对事故案例分析，我们发现尽管事故责任者对安全很小心，在变电站工作数十年没有发生过任何责任事故，但由于在后台机操作的监护上出现了短短1分钟的疏忽，结果导致误拉断路器的事故发生，这说明事故当事人在长期的实践中养成了这种习惯性动作而并未认识到是违章，也因从未出过问题，所以直到发生事故才发现自己的违章行为。要杜绝习惯性违章就需要拿出毅力来控制自己，持之以恒，才能解决此类的习惯性违章行为。 3.传染性：一些职工存在的习惯性违章行为许多不是自己“发明”的，而是从老职工身上“学来”的，是盲目仿效的结果； 例如在变电站工作时，有一个担任该变电站站长多次的老师傅，在倒闸操作过程中，为了图省事就经常跳项操作，而且习惯于根据指示灯来判断设备的分合位置，很少到现场检查设备的实际位置，也确实在很长的时间里没有发生任何问题，但是，长期习惯性违章的结果必然导致事故的发生，最后他因为发生了误操作事故还故意与他人合谋隐瞒，企图蒙混过关，结果被人举报。。活生生的事实告诉我们一个道理，遵章守纪一身平安，违章违纪自取其辱。所以，我们所有的职工都要引以为戒，从克服自身的习惯性违章行为做起，并帮助和纠正周围其它职工的不良习惯性违章行为，割断“一脉相承”的历史继承性，彻底纠正一切习惯性违章行为。 4.排他性：有些习惯性违章的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“最管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。 二、习惯性违章的表现形式： 1.习惯性违章操作。即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，未严格执行安全工作规程，违反安全规程规定的操作程序的行为； 例如：《电业安全工作规程（热力和机械部分）》第137条规定：“禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清理工作”，我公司某厂还是发生了因人工清理运行中皮带滚筒导致人员伤亡的严重事故，教训极为深刻。 2.习惯性违章作业。即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动； 3.习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。 例如：按照《电业安全工作规程》规定，在线路已经送电的情况下，命令工作班成员到带电设备上检查柱上油断路器端子，工作负责人“必须交代清楚安全距离和安全措施”，“认真执行监护”。可是，在实际执行过程中，有的负责人竟然简单从事，该交代的项目不交代，该执行的监护不执行，由此而带来的必然是按照不良的传统习惯进行盲目指挥，必然会造成不堪设想的后果，正如有的工人所说：“习惯性违章指挥无异于杀人”。 四、习惯性违章的危害 违章是发生安全事故的重要原因，“违章不一定造成事故，但发生事故则一定存在着违章”，违章与事故之间在一定程度上构成了因果关系，违章是安全