2012-2013学年 师训工作计划.docVIP

师训工作计划 巩义市小关镇初级中学 二○一二年八月 师训工作计划 按照我校2012-2013学年总体工作意见，我校师训工作将以办人民满意教育为宗旨，以创建高效课堂为指导，以提高教师实施素质教育水平为重点，以提高全校教师整体素质为根本目的，以师德培训、教师岗位培训、远程培训、高效课堂培训等为重要内容，促进教师专业化发展，努力打造出一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于探究、敢为人先，具有强烈事业心、高度责任感及业务能力强的师资队伍。计划做到以下几点： 一、加强师德建设，提高教师修养。 教师担负着培养祖国下一代的重任。教师的世界观、人生观、价值观等思想和道德品质对青少年儿童的道德建设产生十分重要的作用。在学生的眼里，教师是一切美好事物的化身和仿效的榜样。为此，学校把师德建设工作摆在学校工作的最前列。本学年，我校将继续以“强素质，树立新时期人民教师的良好形象；正师风，打造优良的育人环境”为目标，努力为社会、家长提供优质的教育服务，努力实现教育要让学生满意、家长满意、社会满意的目标。进一步完善《教师政治学习制度》，落实教育部、省教育厅关于师德师风建设的有关文件精神，把师德师风建设放在学校教师队伍建设的首位，组织教师深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、“教师十要十忌”、“教师十六条戒令”及党报党刊、各条战线先进人物事迹等。使全体教师进一步端正思想，明确责任，更新观念，履行职责，提高认识，树立为人师表、甘于奉献、淡泊名利、干事创业的崇高教师形象。学年末学校将在全校范围内开展评选师德标兵活动， 树立身边的榜样，弘扬正气，进一步激发教师的工作热情。 二、积极鼓励教师参加继续教育岗位和远程培训，促进教师专业化成长。 学校将按照市教体局师训科和镇教研中心的要求，进一步落实教师继续教育岗位和远程培训工作，定期召开教师继续教育专题讨论会，不断增强责任意识，努力为教师的上网学习创造必要的条件。分管领导要不断深入深入各年级组办公室督促检查教师继续教育学习情况，要求报名参加学习的教师挤时间上网学习，并按时完成课后作业，积极参加网上考试。加强对教师参加继续教育和远程培训情况的考核力度，把教师参加培训情况与绩效工资结合，努力把教师的继续教育岗位和远程培训工作落到实处，让教师主动去适应新的角色转变，学习新理论，掌握新方法，勇于实践，勇于创新。 三、加强自主培训，提高教师素质。 教师队伍的素质决定着教育质量，加强教师队伍建设是办好一所学校、提高教育质量的关键。 1、加强教学基本功训练，学校要建立教师教学基本功训练计划，评比制度，开展“普通话、班班通教学技能”等形式多样的技能竞赛、以赛促学、以赛代训。 2、加强中青年教师培养。中青年教师是学校发展的根本，学校要制订中青年教师发展的激励机制和保障机制，规划教师发展目标，通过开展“一帮一，一对红”，“师带徒”活动，积极为教师搭建平台，营造积极向上、奋发图强的良好氛围。 3、加强骨干教师队伍建设。重点抓好骨干教师的培养，造就一大批综合素质良好、教育教学能力强的学科骨干教师与学科带头人，并充分发挥骨干教师的辐射作用、带动作用。要组织骨干教师带徒，上好示范课，做好讲座，全面提高示范培育功能。要选派出一些有培养前途的中青年教师到本地省级重点学校、市级示范学校或外地知名学校参观学习，促进教师素质与管理水平的提高。 4、加强校际间互动，增进交流与合作。通过请进来，走出去的方式，开展校际间的观摩研讨、经验交流、专题讨论，以达到取长补短，提高水平。 5、加强教师自我管理，提高自我发展的能力。教师要发展关键在教师自身，教师要有自己的奋斗目标，有争当名师、专家，有成就事业的欲望，并为自己的奋斗目标积极主动付诸实践。 6、开展“四优一评”活动，开展“优质课、优秀论文、优秀课件、优秀案例课例”评选活动和“高效课堂达标”活动，使教师在教学理念上、教学基本功上、教学手段使用上、教学质量上达标。 四、加大校本教研力度，大力推进高效课堂。 学校要以校本教研品牌建设为抓手，提高校本教研的实效性。避免形式化，克服低效化，真正把校本教研落实到教学的“备、讲、批、辅、考、评、补”各个环节上，通过各级各类培训，使每一位教师掌握细化解读课程标准的要领，学会科学的课堂观察和研究方法，提高设计教学、实施教学和评价教学的能力。全体任课教师要在课堂教学改革上下功夫，进一步转变教学观念，变革教学方式和学生的学习方式，积极探索新课程倡导的“自主、合作、探究”的课堂教学。教研组要充分发挥群体优势，加强教学研究，积极组织开展“说、上、评”活动，探索有效课堂，着力构建规范、高效、和谐、有学科特色的课堂教学模式。 总之，在新的学年，我们将在上级的领导下，紧紧依靠全体教师，振