营造和谐团结的护理团结答辩.ppt

当下，“和谐”是一个很时髦的词，和谐已成为我们工作和生活追求的主旋律。因为和谐，我们才能享受社会的安定；分享丰富的物质；享受生活的乐趣。因为和谐，我们才有工作的激情；我们才乐于奉献。 作为护理团队中的我们，怎样才能营造和谐的团队氛围，让工作成为一种乐趣？ 1、尊重 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。 2、欣赏 每个成员默契配合，来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，扬长避短。 3、信任 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。 4、宽容 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处。 5、沟通 80%管理问题是由于沟通不当造成的，一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。 6、诚信 古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。 7、负责 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。 8、热心 帮助身边的每一个人，帮助别人其实就是在帮助自己！ “弗莱明与丘吉尔” 9、团队利益，至高无上 “皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。 静坐常思己过，闲谈莫论人非， 能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人， 敬君子方显有德，怕小人不算无能， 退一步天高地阔，让三分心平气和， 欲进步需思退步，若着手先虑放手， 如得意不宜重往，凡做事应有余步。 持黄金为珍贵，知安乐方值千金， 事临头三思为妙，怒上心忍让最高。 切勿贪意外之财，知足者人心常乐 。 如何营造和谐的护理团队 心内一科