营造和谐团结的护理团结答辩.ppt

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当下,“和谐”是一个很时髦的词,和谐已成为我们工作和生活追求的主旋律。因为和谐,我们才能享受社会的安定;分享丰富的物质;享受生活的乐趣。因为和谐,我们才有工作的激情;我们才乐于奉献。 作为护理团队中的我们,怎样才能营造和谐的团队氛围,让工作成为一种乐趣? 1、尊重 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别,平等待人,有礼有节,既尊重他人,又尽量保持自我个性。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛,使团队资源形成最大程度的共享。 2、欣赏 每个成员默契配合,来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处,扬长避短。 3、信任 团队是一个相互协作的群体,它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石,没有信任,就没有合作。信任是一种激励,信任更是一种力量。 4、宽容 雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧,使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处。 5、沟通 80%管理问题是由于沟通不当造成的,一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力。作为团队,成员间的沟通能力是保持团队旺盛生命力的必要条件;作为个体,要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。 6、诚信 古人说:人无信则不立。诚信,是做人的基本准则,也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。 7、负责 负责,不仅意味着对错误负责,对自己负责,更意味着对团队负责、对团队成员负责,并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。 8、热心 帮助身边的每一个人,帮助别人其实就是在帮助自己! “弗莱明与丘吉尔” 9、团队利益,至高无上 “皮之不存,毛将附焉”,团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队的行动一致,要有整体意识、全局观念,要考虑到整个团队的需要,并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。 静坐常思己过,闲谈莫论人非, 能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人, 敬君子方显有德,怕小人不算无能, 退一步天高地阔,让三分心平气和, 欲进步需思退步,若着手先虑放手, 如得意不宜重往,凡做事应有余步。 持黄金为珍贵,知安乐方值千金, 事临头三思为妙,怒上心忍让最高。 切勿贪意外之财,知足者人心常乐 。 如何营造和谐的护理团队 心内一科

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