市职业中专2013年下学期工作计划.docVIP

职业中专2013年下学期工作计划 指导思想：以科学发展观为指导，学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和2013年全国教育工作会议精神，全面落实各级政府和教育行政部门“大力发展职业教育”的指示精神和工作部署，大胆探索、积极实践、求真务实，以卓越的成绩，努力培养一批技术精湛的专门人才和高素质的劳动者，继续深化“三足鼎立，多重并举，上挂横联，校企对接”的办学思路，为地方经济和社会发展服务。 总体目标：坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以技能为核心的办学方针，以文化建设引领学校精神，以特色发展激发办学活力，以办学质量和良好声誉提高学校吸引力，抢抓机遇，扩大规模，加快发展，努力建设成为国家级中等职业教育改革发展示范学校。 具体目标： 1、加大招生力度，本学期计划招生1000人。 2、广泛拓宽培训渠道，实现全年各类培训6000人。 3、提高就业质量，就业率100%以上，就业对口率90%，以就业质量拉动招生，举办技能节暨就业招聘会。 4、深化教学改革，加强教学管理，强化技能训练，力争保持并突破在省市技能大赛的成绩。加强专业建设，力争建设1个省级示范专业 5、增强德育实效，提高育人水平，使师生违法犯罪率为零，学校安全事故率为零。 6、建设国家级模具制造技术专业重点实训基地。并继续争取上级政策及资金支持，改善办学条件。 7、优化师资队伍，提高教学水平，双师型教师占专任教师总数的50%以上，兼职教师占专业教师总量的比例达到25%，各级教学名师比例达10%以上，教师整体素质明显提高。 8、加强学校文化建设，充分发挥学校的作用，完善管理制度，创造和谐、温馨的教育环境。 9、加强学校宣传力度，提高学校美誉度。 落实举措： 一、加大招生力度，提高就业质量。 1、落实招生工作岗位责任制和招生奖励制度，构建全员全时招生格局。 2、加大秋招力度，与市内初中校双向配合；加强信息采集工作。 3、加大宣传推介，提高学校美誉度，增强学校网站工作效能，推动招生信息化建设。 4、广泛拓宽就业渠道，提高就业质量，以就业出口质量拉动招生，举办学校技能节暨就业招聘会。 二、广拓培训渠道，加大培训宣传。 1.继续做好成人教育招生、管理等各项工作。拓宽教育招生渠道，学员人数突破150人。 2.与政府各职能部门联系获得政府支持，招收再就业人员、外来务工人员的各类培训。 3.面向社会开展培训工作。 4.保证面向全市机关、政府、企事业单位开展各级各类职工在岗培训规模有增无减。 5．尝试与企业洽谈、签定员工培训协议，送培训服务上门，为企业定向培训技能人才。 6、加大培训的宣传工作，争取相关部门的政策支持，力争下半年完成3000-4000人的培训任务，增加培训效益。 三、加强师资队伍建设，提升教师素质。 （一）加强领导干部队伍建设 打造远见卓识的领导班子，选派干部外出学习，开阔眼界，提高领导干部的创造力；组织干部入课堂，密切联系师生，做好调查研究，务实谋划工作，妥善处理发现的问题，提高计划执行能力；完善领导干部管理机制，以制度建设规范干部管理行为，以作风建设凝聚师生。 （二）加强师德建设和教师管理 通过聘请专家开展教育教学讲座，增强教师的责任感和使命感；通过教师之间的相互交流和学习，促进教师成长；通过制度建设规范教师行为，通过精神引领促进师生和谐，开展丰富多彩的教师活动。 （三）以教科研为动力打造教学名师 发挥专业组的作用，要做到组组有课题，人人有研究方案，期末拿出结果。隔周周四下午第七节课定为教研活动时间。组织相关教师和学生参与各上级部门组织的各类（教案、课件、论文、优质课、成果等）比赛和评比。各级教学名师占任课教师总数的10%以上。 （四）“外引内培”加强双师型队伍建设。 1、深化校企合作，积极引进企业技能师傅做专业教师，逐步实现兼职教师占专业教师总量的比例达到25%。 2、组织教师参加各级各类专业培训，鼓励教师除现任的课程外，自学一门新专业的专业课。依托现有办学模式和企业合作单位，鼓励教师下企业实践制度。双师型教师占专任教师总数的50%以上。 四、加强专业建设，提高教学质量 1、加强专业建设。开展好专业调研，贴近市场设置专业，优化学校专业设置，做好课程改革，调整好教学计划，并努力破解新建专业教师缺乏的问题。 2、加强教改工作。加强校本教材建设，以技能大赛和技能鉴定为契机，强化技能训练。探究模块教学法，分层教学，分类教学，任务驱动等教学方法，实行理论-教学一实训一体化，大力加强现代化教学手段的利用。 3、加强教学管理。完善教师评价制度，落实领导听课制度、教师互相听课制度、教案检查制度、作业检查制度、评教评学制度，实施课堂纪律检查制度。改革课程考试制度，把学生学习过程作为评价主要依据。记录各任课教师的实授课数量并汇总实授课分数并定期公布。 4、