自考《企业文化》高分复习重点.docxVIP

企业文化总复习资料企业伦理是企业文化的重点，职业道德文化是企业文化之本，是企业文化建设的主干。四部著作的问世，标志着企业文化作为一门新兴学科正式诞生：美国安东尼.阿索斯和理查德.帕斯卡尔《日本企业管理艺术》美籍日裔威廉.大内《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》美国特伦斯.迪尔和阿伦.肯尼迪《企业文化——现代企业的精神支柱》麦肯锡咨询公司托马斯.J.彼得斯和小罗伯特.H.沃特曼《寻求优势——美国最成功公司的经验》企业文化建设的重要性：在新时代培养现代企业“四有”新人的重要措施；提高企业员工道德水平与企业文化素养的有效手段；有利于在企业领域反腐倡廉，纠正企业不正之风。“文”与“化”合并使用较早见于《易。贲卦。象传》，“文化“一词最早见于英国人类学家爱德华。泰勒1865年所著的《文明的早期历史与发展之研究》。爱德华。泰勒是现代第一个界定文化的学者。本书从广义上理解文化，包括：行为模式、物质文明和精神文明。企业文化的五个要素：中心要素（价值要素）、品质化要素、物质化要素、催化要素、习俗化要素。企业文化的四个结构：企业文化的物质层，即企业物质文化；行为层(即行为文化)；制度层（制度文化）；精神层（精神文化）。企业文化的八大功能：导向、辐射、激励、教化、约束、协调、优化、凝聚功能。迪尔和肯尼迪的四类型学说：硬汉式、努力工作尽情享受、赌博式、过程式。威廉。大内：J型文化（长期雇佣或终身雇佣