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人力資源部内部工作流程图
人力资源部内部工作流程图
作成:彭南贵 2011-10-5
流程模板说明
该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束 该符号表示动作 该符号表示对存在不同结果的判断
该符号表示对于文件和档案的存档 该符号表示动作成果
该符号表示动作的逻辑顺序 该符号表示相关流程
(一)人力资源规划流程
流程名称 人力资源规划流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 各部门 人力资源部
NO
YRS
备注:
(二)年度人力资源计划制定流程
流程名称 人力资源计划制定流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 各部门 人力资源部
NO
YES
备注:
(三)人事任命流程适用于各中心负责人级(含)以上员工
流程名称 人事任命流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 分管领导 人力资源部
NO
NO
YES
备注:
(四)人事免职流程:适用于经理级(含)以上人员
流程名称 人事免职流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 分管领导 当事人 人力资源部 稽核部
NO
YES
YES
YES NO
备注:
(五)人事免职流程
流程名称 员工离职管理 部门 人力资源部 生效日期 员工跨级上级 直接上级 当事人 人力资源部 稽核部
NO YES
YES
NO
离职审计
归档
归档
审批
制定部门人员编制预算
统计招聘与培训需求
年度人力资源计划
部门预算
规划按部门分解
流程
成果
归档
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