2012年农村劳动力转移就业培训实施方案.docVIP

胡家庙学区劳动力转移和实用技术培训 实 施 方 案 为进一步提高农民工技能水平和综合素质，充分发挥职业教育在促进就业和再就业方面的重要作用，积极应对金融危机和经济形势变化对农民工就业的影响，大力提高农民工的职业能力，加大知识型农民工培训力度，现我校实际，特制订如下方案： 一、指导思想 以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理念。紧紧围绕农民工技能提升的需要，采取培训与就业相结合，培训促进就业的方针，大力组织开展为农民工提供技能培训和就业服务，促进农民工提高技能和稳定就业。 二、领导机构 为了认真搞好劳动力技能和实用培训，成立培训领导小组。 组 长：韩 明 副组长：杨拥军 组 员：梁 勇 李 军 张景哲 王雪娥 王金玺 李树军 李树亮 三、工作目标 本次组织培训劳动力70人，实用技术培训161人，培训合格率达到100%。 四、培训专业和内容 1、劳动力转移培训（70人） 培训内容：畜禽饲料安全使用（10人）、畜禽常见病防治（10人）、蔬菜病虫害防治技术（10人）、果树施肥技术（20人）、新农村建设典型案例（10人）、苹果贮存技术（10人）。 2、使用技术培训（161人） 培训内容：种植业新知识（20人）、良种良法技术推广（20人）、生猪养殖技术（21人）、家禽养殖技术（20人）、果园秋冬季管理（50人）、大鹏蔬菜种植技术（30人）。 五、具体工作措施 1、加大培训宣传力度： ①积极组织学生积极参与学校农民工培训宣传工作，下发农民工培训意向推荐书，由受培训者本人如实填写好； ②与劳动部门及相关企业单位各级联系，加强沟通，争取他们对我校培训工作的支持和帮助。 2、摸清基本情况 学校组织专门力量，下到各村，与村、组干部密切配合，迅速统计农民工愿意参加培训的人数和参加学习的专业。 3、制订培训计划 根据农民工的专业要求和市场需求开设专业和课程，制定详细的教学方案，确定培训教材，采取灵活多样的学习方式，突出培训的针对性和实用性。 4、组建师资队伍 学校从校内选拔一批业务能力强、专业技术过硬的教师，聘请具有中级以上专业技术职称的优秀技术人才组成农民工培训的师资队伍，确保培训质量，使农民工真正学有所得，掌握一技之长，为就业打下坚实的基础。 5、加强教学管理 ①制订科学、规范的农民工各培训专业的教学计划，开足开齐课程，严格按照教学大纲组织教学； ②抓好教学常规管理，狠抓备课、上课、改卷、辅导、考试、实习等环节，建立好评价机制； ③突出职业教育的特点，重视实际操作能力的培养； 劳动力转移和实用技术培训 实 施 方 案 胡 家 庙 学 区