- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南寧宝环商务有限责任公司员工手册
南宁宝环有限责任公司
员 工 手 册
目 录
第一部分 目录………………………………………………………………
第二部分 序言………………………………………………………………
公司广告理念………………………………………………………………
公司人才理念………………………………………………………………
公司用人观………………………………………………………………
第三部分 公司概况观点 …………………………………………………
公司简介……………………………………………………………………
第四部分 工作职能与岗位职责………………………………………………
行政部……………………………………………………………………
市场部……………………………………………………………………
财务部 ……………………………………………………………………
设计部 ……………………………………………………………………
策划部…………………………………………………………………………
第五部分 员工行为规范……………………………………………………
总则…………………………………………………………………………
保密性……………………………………………………………….. ….. …
个人档案……………………………………………………………….….. ..
仪容仪表……………………………………………………….. …..….. ..
环境卫生………………………………………………………………..…..
言语规范………………………………………………………………….…..
招呼致意……………………………………………………………………..
电话礼仪和电话使用………………………………………………………..
工作内容规定……………………………………………………………
服务………………………………………………………………….. ….. …
考勤分类……………………………………………………………….. …..
考勤结果处理………………………………………………………. ….. …..
迟到、早退、旷工扣款…………………………………………….. ….. …
请假程序……………………………………………………………………
事假政策……………………………………………………………….. …..
病假政策…………………………………………………………….. ….. …..
婚假政策………………………………………………………………………
产假政策………………………………………………………………………
丧假政策………………………………………………………………………
探亲假政策……………………………………………………………………
差旅规定………………………………………………………………………
第六部分 薪酬、休假及相关政策…………………………………………
正常工作时间………………………………………………………………
加班…………………………………………………………………………
休假…………………………………………………………………………
报酬或工资…………………………………………………………………
第七部分 培训、考核及发展……………………………………………
平等的就业机会……………………………………………………………
培训及发展…………………………………………………………………
考核评估……………………………………………………………………
员工异动政策………………………………………………………………
第八部分 内部沟通………………………………………………………
员工关系……………………………………………………………………
进见政策……………………………………………………………………
抱怨与投诉…………………………………………………………………
问卷调查……………………………………………………………………
第九部分 奖励与惩戒……………………………………………………
奖励政策……………………………………………………………………
惩戒政策……………………………………………………………………
第十部分 员工入司与离司管理……………………………………………
甄选……………………………………………………………………………
报到……………………………………………………………………………
试用……………………………………………………………………………
任用……………………………………………………………………………
解职……………………………………………………………………………
第十一部分 安全及其它规定…………………………………………………
安全措施………………………………
您可能关注的文档
最近下载
- 2024党支部工作制度汇编(范本).docx VIP
- 高架桥道路施工组织设计方案.pdf VIP
- HJ84-2016《水质无机阴离子(F-、Cl-、SO42-)的测定离子色谱法测定方法确认-备份.pdf VIP
- 简约PPT模板红色简约风感动中国十大人物介绍.pptx VIP
- 西安工程大学821空气调节考研真题试题2016—2020年.pdf VIP
- “东来顺”与“涮羊肉”.doc VIP
- 微波技术基础-(廖承恩-著)-西安电子科技大学出版社-课后答案.pdf VIP
- 室内装饰用PVC膜标准 T/ZZB 1780-2020.pdf VIP
- 二次函数新定义型综合问题(四大题型)(学生版)-2025年中考数学.pdf VIP
- 云南省市政基础设施工程施工质量验收统一规程DBJ53T-36-2011.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)