打工几乎已成为每一位学生成长经验必经的过程，特别在职业学校.docVIP

「青少年工讀權益與勞基法」校園巡迴宣講企劃書 一、企畫說明 「打工」幾乎已成為每一位學生成長經驗必經的過程，特別在職業學校、進修學校、夜校…等當中，正在打工的學生比例甚至超過五成以上。工作的種類更是包含了各行各業的基層人員，從餐飲服務生、補習班工讀、超商收銀員、工廠暑期工讀生…等都有。 然而，根據民間團體調查與媒體報導，「學生打工族」正是在職場中權益最常遭受侵害的一個族群。從被積欠工資、任意罰款、薪資低於基本工資、未照勞基法替其保勞健保、未給予超時加班費…等違法問題，無論工作的公司大小，皆時有所聞。或許基於年紀較輕、社會經驗與法律知識不足，許多打工族遭遇到了問題，只能選擇「默默承受」、摸摸鼻子了事，既未了解可尋求各種法律上的救濟管道協助，甚至連自身的權益受侵害了，都未必知曉。導致每年一批又一批的學生打工族，仍然得面對同樣充滿問題的工作現場。 而根據行政院勞委會「民國95年大學生打工狀況調查」，更顯示出即便是大學生，絕大多數人對自己在打工期間法定所應享有的最基本保障，包含：勞健保、勞工退休金提撥等權益瞭解的程度卻多是一知半解，這樣的結果，我們推測與高中職教育中完全缺乏對自身基本勞動權益的相關教育課程有密切關係。（詳見【表一】、【表二】、【表三】） 【表一】打工大學生對事業單位為其加保之認知情形 項目別 樣本數 有加保 （勞健團保） 沒有任何保險 不知道 總計 1,507 38.040.7 % 21.3 % 【表二】打工大學生對事業單位為其加保之勞保薪資認知情形 項目別 樣本數 知道 不知道 總計 526 5.994.1 % 【表三】打工大學生對事業單位為其提撥勞工退休金認知情形 項目別 樣本數 有 沒有 不知道 總計 1,507 12.968.4 % 18.7 % 《資料來源：行政院勞委會民國九十五年大學生打工狀況調查》 為了改善這樣的問題，由學者、青年工作者、相關科系大專學生與研究生所組成的「青年勞動九五聯盟」，有意與各級學校以及教師團體合作，透過進入校園，向學生做第一線直接的「勞基法宣導」工作，來讓青年學生在未來投入打工或正式工作前，即清楚認識到自身的法律權益，懂得遭遇問題時可如何解決，長遠減少部分不肖雇主的剝削機會。並且，願意長期與學校和教師團體合作，提供校內學生任何在打工上遭遇到問題的諮詢與協助工作。（左圖為聯盟成員利用假日時間前往北市知名補習街-南陽街針對來往學生散發並說明打工權益法令保障須知） 二、主辦單位 社團法人台灣青年勞動九五聯盟 三、青年勞動九五聯盟簡介 「什麼是『九五』聯盟啊？」，常常有人這麼問著我們，對於這樣的數字，有著許多的疑惑。對於我們究竟是一個怎樣的團體，也有著諸多的好奇。 我們的目標 簡單地說，「青年勞動九五聯盟」，是一個由青年工作者、大專院校學生、學者專家組成，無黨無派、獨立自主的公益非營利組織。我們的目標包括了： （一）、改善台灣（弱勢）青（少）年的勞動處境與生涯發展機會。 （二）、促進時薪（部份工時）工作者法令上和實際上的勞動保障。 （三）、時薪（部份工時）工作者 （四）、鼓勵青年勞動者團結參與公共事務、爭取合法權益。（）、推廣勞動教育與勞動權益觀念。其中我們一個最基本的目標，就是要求落實法令：台灣打工族的基本工資時薪應含勞基法規定的假日工資，達到每小時至少「95元」，一個月做滿法定工時至少能拿到「17280元」，使得許多年輕、弱勢、或中年二度就業的工作者們，能透過取得最基本的生活所需、維持家計、或順利完成學業。 青年勞動的處境與問題 自2004年9月成立以來，經過了兩年多來的運作和調查我們發現，「青(少)年打工族」往往成為了最容易被剝削的一群。或許因為年輕初入職場、或許因為缺乏勞動權益的觀念與知識，諸多可能違法、有問題的工作狀況，時常在他們身上發生。特別是許多知名的連鎖餐廳、便利店，多半只以66元-75元的極低時薪僱傭年輕人，就是每週工作五天、一天八小時，一個月也只能拿到約11000-13000元，有時連勞健保皆未給付。甚至有些不肖業者，更有積欠薪資、浮濫扣薪的違法行為。 我們發現，這些領取極低薪資的青（少）年打工族，往往其實是家境背景不好、處境弱勢、被迫就讀夜校、為了生活與學業兼職工作的年輕人。礙於其年齡與知識的不足，往往成為勞動市場上的弱勢族群、「廉價勞工」，也不懂得合法地爭取其應有的權益。過低的薪資，也讓這些弱勢青年的生活處境無法改善，甚至有時也因此拖垮了學業，失去了透過知識階級流動的機會。 為了要求有關當局正視這些問題，「青年勞動九五聯盟」成立了。在過去兩年多的經營和努力中，我們舉辦了數場記者會和座談會，要求政府主管機關行政院勞委會，立刻處罰給予青年違法低薪的商家；並且，我們也進入數個學校舉辦了勞動權益宣講活動，推廣身為勞動者的基本法律權益觀念；同時，我們舉辦了一系列的