生涯13课件详解.ppt

上节回顾 发展目标符合本人实际和行业发展趋势。 阶段目标“四要素” ： 一是“什么”，即具体的职位、技术等级等； 二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质的具体要求，以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望； 四是“机遇”，即达到此目标应有的外部环境，以及环境变化后的调节手段或备选方案 。 第三单元　职业生涯发展目标与措施第3课　制定发展措施 p101 加加林故事　谋划、严谨，笃定精 彩！ [人生启迪] 实现目标，需要定好落实计划的措施，意志坚定地执行。珍惜在校生活，不仅仅是为实现近期目标，更是为一生的发展奠定基础。 一、制定发展措施的重要性p103 要实现目标，必须有实实在在的具体办法。措施即针对实际情况为实现目标而采取的处理办法。没有措施的规划，只是一个无法成真的美梦。我们要想实现自己的职业生涯发展目标，必须有针对性强的措施。 目标变成现实，需要为之付出实实在在的努力。如果没有行动，目标也只能停留在空想阶段。职业生涯规划发展措施应当切实、明确，有可行性，并在行动中落实，否则，规划只能是一纸空文。 二、措施的要素以及制定要领p109 1．措施的三个要素 实现目标的措施有三个要素： 任务（含方法）、标准和时间。 措施不但应该有实现目标的具体任务（含方法），而且要有完成任务的标准。 时间包括两个方面： 一是目标完成期限， 二是