北京师范大学奥鹏《跨文化管理》作业.docVIP

单选 1.被称为“人类学之父”的英国人类学家（A ），在《原始文化》一书中对文化的定义为后人对文化概念的界定提供了基本的线索和引导。 分值：2.5 A. 泰勒 B. 威斯勒 C. 萨皮尔 D. 威廉斯 2.在跨文化绩效评估标准中，在（B ）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。 分值：2.5 A. 全球性标准 B. 母国标准 C. 区域标准 D. 东道国标准 3.（ A）是一种追求创新和追求变革的创新文化。 分值：2.5 A. 美国企业文化 B. 欧洲企业文化 C. 日本企业文化 D. 中国企业文化 4.（ A）提出文化维度理论。 分值：2.5 A. 霍夫斯泰德 B. 强皮纳斯 C. 克拉克洪 D. 斯乔贝克 5.（C ）是衡量人们承受风险和非传统行为德程度的文化尺度。 分值：2.5 A. 长期取向和短期取向 B. 个人主义与集体主义 C. 不确定性规避 D. 男性主义与女性主义 6.（ D）指的是社会上居于统治地位的价值标准。 分值：2.5 A. 柔性与刚性 B. 个人主义与集体主义 C. 长期取向与短期取向 D. 权力距离 7.（ A）表示个人