企业安全行为管控.时代光华习题答案幻灯片.docxVIP

1. 人们对事故致因发展认识的最初阶段是：√A 现代的系统论B 近代的经验论C 古代的宿命论D 以上都有可能正确答案： C2. 下列不属于设施的状况而导致人机差错的是：√A 设备性能B 设备缺陷C 体质条件D 环境不良正确答案： C3. 设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：√A 设备磨合期B 设备适应期C 设备老化期D 设备试用期正确答案： A4. 生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是：√A 体力节律B 精神状况C 情绪节律D 智力节律正确答案： B5. 人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在：√A 高潮期B 低潮期C 临界期D 任一时期正确答案： C6. 发生事故的最根本的原因是：√A 物的因素B 人的因素C 环境因素D 都有可能正确答案： B7. 在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括：√A ①②⑤⑥⑦B ①②③④⑤C ①②③④⑦D ③④⑤⑥⑦正确答案： C8. 在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：√A ①②⑤⑥⑦B ①④⑤⑥⑧C ①②③④⑤D ④⑤⑥⑦⑧正确答案： B9. 人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：√A 职业意向和职业特质的不同B 职业意向和劳动内容的不同C 劳动形式和职业特质的不同D 职业要求和劳动内容的不同正确答案： A10. 弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示：√A 达到目标可望得到的预期效价B 为实现期望激发起的内驱力度C 主观判断达成结果的期望概率D 激发起来的内驱力度正确答案： B11. 海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。说明：√A 事故背后有征兆B 征兆背后有苗头C 苗头背后有隐患D 以上都包括正确答案： D12. 从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现：√A 要我安全B 我要安全C 我会安全D 我们安全正确答案： C13. 马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：√A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要正确答案： C14. 要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: √A 以人为本的工作方针B 以满足人的主观需要为目的C 以调动人的主观能动性为核心D 以研究人的个性特质为重点正确答案： C15. 安全职业适性测试中不包括：√A 审核履历B 笔试、面试C 试用D 工作经历正确答案： D