团结之狼性团队解说.pptxVIP

团结之狼性团队如何打造一支狼性团队 王昊 王继娴 让我们先来看看关于狼的成语： 狼子野心 狼心狗肺 狼狈为奸 狼贪鼠窃 狼心狗行 在世人眼里狼是集：贪婪，卑鄙，凶残于一身的动物。 我们要向狼学习什么？ 狼性的三大法则 勇敢的心 即使身陷重围 即使伤痕累累 也会殊死一搏 知彼知己 百战不殆 尊重对手重视对手 充分了解攻击对象 确保攻击的有效性 创造团队价值最大化 众志成城 狼性团队 狼性团队 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 一、卧薪尝胆： 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的对手。 在我们还弱小的时候，我们必须作出牺牲！ 中国最大的资料库下载 二、众狼一心： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 今天不懂得合作的团队一定不具有凝聚力和战斗力！ 中国最大的资料库下载 三、自知之明： 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 认识你自己是成功的先决条件。 中国最大的资料库下载 四、顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 懂得借力使力的团队，才能生存和发展。 中国最大的资料库下载 六、表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力，母狼也钟爱小狼，在小狼能独立的时候，它会断然离开，这是最大的爱。 八、血浓于水 中国最大的资料库下载 九、原则第一： 适者生存，优胜劣汰。最凶狠的狼常常是遭受过痛苦的狼，狼决不同情弱者！ 中国最大的资料库下载 十、持续基因： 狼有狼的性格，狼有自己的文化。这种性格和文化不断传承和创新，形成可持续发展的团队基因，所以才有百万年狼种族的生生不息！ 高凝聚力的团队！ 通过对狼性的分析，我们应该组建一支怎样的团队？ 高执行力的团队！ 高战斗力的团队！ 具备顽强生命力的团队！ 中国最大的资料库下载 ⊙合作： 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣 与发展承担一份责任。?? ⊙团结： 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。 ⊙耐力： 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 ⊙执著： 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。  ⊙拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙和谐共生： 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。 ⊙忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，也会报答。 ⊙狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。  狼性团队 狼性团队定义 心中有敌人、眼中有目标，团结协作，锲而不舍，具有狼的特性的团体。 狼性团队的团队特征 凝聚力，以企业的经营目标与团队目标为核心，内部凝聚为一个整体； 执行力，对企业的目标、任务、制度与工作标准都执行到位； 战斗力，团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力，企业在外围市场的竞争中具有一流的战斗力； 文化力，以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外部环境的整合力与渗透力； 生命力，企业内部团队具有自我修复、完善、成长与再扩大的能力，实现基层的自我管理； 如何打造狼的团队 营造团队文化 1、建设一致性的团队文化； 2、统一执行流程、制度； 团队文化是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体，是一种精神力量，用于调动、激发目标对象作出贡献。 团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。 如何打造狼的团队 树立危机意识 1、分配体制改革； 2、晋、降职薪制度； 3、淘汰羊； 4、总经理奖励基金 科学家做过一项实验：把一只青蛙放到盛满凉水的大锅里，然后，用小火慢慢加热，青蛙没有感到温度的慢慢升高，一直在水中欢快地游动。随着水温逐渐增高，青蛙的游动渐趋缓慢。等到温度升得很高时，青蛙已变得非常虚弱，无力争扎，慢慢而又安乐地被煮死。 　　第二次科学家把一只青蛙放到盛满开水的大锅里。这只青蛙一入水，便立刻感觉到环境的变化，迅速挣扎，蹦跃出水，虽受轻伤，却避免了被煮死的命运。 　　两只青蛙不同的命运告诉我们：在时刻变动的环境中，觉