第7篇人力资源的案例篇.docVIP

《新编人力资源管理操作全案》 《新编人力资源管理操作全案》 PAGE 360 25.2.1 单位职工名册 表25-5所示为单位职工名册。 表25-5 单位职工名册 序号 姓名 性别 社会保险卡号 身份证号码 现住址 联系方式 用工形式 用工之日 订立合同时间 劳动合同期限 填表指导 填表指导 填表指导 此表由人力资源部认真核实汇总各部门员工信息，然后上交总经理审核。 填表指导 25.2.2 部门月报表 表25-6所示为销售部月报表。 表25-6 销售部月报表 部门 销售部 时间 年 月 日 月目标(金额) 预期60万元 本月完成金额 本月签单总数/个 月目标完成比例 老客户返单金额 老客户返单数/个 电话销售总数量(内勤) 预期500个 预约客户数量(内勤) 预期100个 拜访客户数量(外勤) 不少于300个 意向客户增加数量(外勤) 不少于130个 部门人员人数变化 力争稳定在25人 改进计划 加强销售过程管理 需要的支持 暂无 填表指导 填表指导 填表指导 此表由销售部主管和人力资源部主管共同完成，填写金额必须准确。 填表指导 25.2.3 员工档案表 表25-7所示为员工档案表。 表25-7 员工档案表 姓名 性别 出生年月 照片 户口 所在地 婚否 身高 身份证 号码 籍贯 民族 毕业学校 学历 毕业时间 专业 所获证书 视力 左 右 现从事 职业 职称 政治面貌 计算机 水平 英语水平 特长 健康状况 应聘职位 联系地址 邮编 电话 家庭地址 希望待遇 对本企业要求 人员类别 □失业 □待业 □下岗 □在职 □其他 工作经历 时间 单位名称及主要工作项目 职务/工种 薪金/其他收入 离职原因 学习培训经历 时间 学校或培训单位 培训内容 证件名称 家庭情况 姓名 年龄 关系 工作状况 联系电话 应聘者 申明 1．本人曾有无刑事犯罪记录。有/无 2．本人曾有无动手术或慢性病、传染病等病史。有/无 3．上述登记内容如有不符合事实情况的，同意做“辞退”处理。同意/不同意 填表指导 填表指导 填表指导 此表由人事部制作，交由各部门员工认真填写，最后交人事主管存档。 填表指导 25.2.4 员工考核记录表 表25-8所示为员工考核记录表。 表25-8 员工考核记录表 姓名 部门 工种 培训师父 到岗日期 年 月 日 转正日期 年 月 日 阶段 日期/周期 考核内容 结果 重考 建议 综合 考评 考核人 转正考核判断 同意转正考试 延期 1个月□ 2个月□ 辞退□ 主考人意见： 填表指导填表指导 填表指导 填表指导 本表由填表人保管，各阶段考核时间到时自己找相关主管考核，考核合格后，经主考人签字同意转正考试后，将此表上交管理部存档。 填表指导 25.2.5 员工月度考勤统计表 表25-9所示为员工月度考勤统计表。 表25-9 员工月度考勤统计表 序号 姓 名 考勤天数 累计扣分 累计得分 签 名 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表指导 填表指导 填表指导 本表由人事部制作、记录和统计，交总经理审核。 填表指导 25.2.6 员工加班申请表 表25-10所示为员工加班申请表。 表25-10 员工加班申请表 申请人 加班理由 加班时间 加班类型 部门经理 人力资源部 总经理 此单请于 年 月 日 时 分前回复。在上述时间未得到回复，不实施此次加班。 填表指导 填表指导 填表指导 月底计算考勤，人力资源部审核、统计批准的加班申请单有效，无申请单视为无效加班。 填表指导 25.2.7 员工加班汇总表 表25-11所示为员工加班汇总表。 表25-11 员工加班汇总表 姓 名 加班时间 平时加班 节日加班 假日加班 支付 加班费 倒休时间 备注 填表指导 填表指导 填表指导 员工加班是企业考勤管理比较敏感的一个环节，员工加班汇总表可为人力资源部定期审核加班，安排员工倒休等提供依据。 填表指导 25.2.8 加班补贴发放申请表 表25-12所示为加班补贴发放申请表。 表25-12 加班补贴发放申请表 工 号 姓 名 申报天数 加班原因 加班工作时间 签名确认 考勤人员 审核意见 负责人： 人 事 处 审 核 意 见 行政总监 □平时加班 天 □节假日加班 天 建议： 请 审批 负责人： 年 月 日 总经理 总经理：