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第四章节公共关系的对象-公众
第四章 公共关系的对象 —— 公众
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学习指要
本章涉及公共关系学理论中的又一核心概念——公众 ,需要您注意掌握:
公众的特点与分类;
公众与组织的关系;
组织怎样才能影响公众;
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公众,是公共关系中的又一主体,也是公共关系工作的对象。
公众的数量及其态度,决定着组织无形资产的质与量,也决定着组织环境的优劣。
争取不同类型公众对组织的理解和支持,是公共关系工作的核心。
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第一节 公众分析
一、 公众的范围与特点
在公共关系中,公众是由组织来确认的,每个组织都有自己特定的公众对象。组织的性质、规模和目标,决定着公众的范围和数量。
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组织要相对准确地划定自己的公众对象:
首先必须明确自身的存在和活动,
将会对什么个人、群体、组织产生影响,
需要得到哪些个人、群体、组织的认可和支持,并且有可能形成相互间的利益关系。
公众构成了组织环境系统中的一个重要内容,并在各个不同的方面对组织产生作用和影响。
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公众一般具有三个显著的特点:
第一是共同性。
第二是可变性。
第三是多样性。
集中体现了公众的性质和特点,是组织确认公众、开展公关工作应注意的准则。
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二、公众的需求与权利
【公众】是以某个特定组织为核心而形成的特殊的利益共同体。利益共同体是现代社会中一种新的、更具普遍性的合作形式。
组织的生存发展离不开公众的支持和帮助;公众为了实现自己的利益,也同样会对组织产生需求、抱有希望。
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承认和维护公众的权利,是现代社会的一大进步,也是现代组织管理的一大特色。由此形成了“公众总是对的”这样一种现代经营理念。
组织有义务去了解公众的权利和要求,并尽可能地去满足它。因为这样做,不仅对公众有益,而且对组织自身有利。
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凡是能较早地意识到这一点,并且真正将自己的生存与发展与自觉维护公众利益结合起来,最大限度地为公众服务、让公众满意的企业、组织,就能显示出勃勃的生机,形成明显的竞争优势。近些年来,国内外众多企业、组织的兴衰成败,已经充分地证明了这一 规律。
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