电大 电大 一村一形成性考核(乡镇行政管理).docVIP

2014职业技能实训平台形成性考核(乡镇行政管理) 下列定价策略中，____是营销中的心理定价策略。 广告中不得出现的情形有：____。 在产品生命周期的成熟期，企业通常采取的营销策略有____。 下列关于企业债券的表述，错误的是____。 下列各项指标中，可用于分析企业赢利能力的指标有____。 如果企业流动比率过高，则意味着有____的可能。 下列属于现金流入量要素的是____。 企业赢利能力的分析指标是____。 企业利用权益资金筹资的方式有____。 下列各项中，影响财务杠杆系数的因素有____。 企业在总资本增加一定量时调整资本结构，则企业的负债和权益总额____。 下列各项中属于资金占用费的是____。 融资租赁与经营租赁的区别主要是____。 对外投资的成本包括____。 影响资产利率高低的因素主要有____。 财务风险主要来源于____。 投资项目评价分析的方法中考虑贴现因素的方法有____。 计算每股收益时要注意____。 财务分析的主体有____。 计算速动比率时，从流动资产中扣除存货的重要原因是____。 如果流动比率过高，意味着企业存在____的可能。 企业赢利能力的分析指标是____。 资金成本包括____。 优先股的优先权利表现在____。 符合股票含义的表述是____。 融资租赁与经营租赁的区别主要是____。 某总经理把产品销售的责任委派给一名负责市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每年的销售情况，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下达。总经理的这种做法违反了____原则。 管理需要沟通，而沟通必须具备三个要素，即____。 按照期望理论，对人的行为的激励力可表达为____。 如果某位以前表现不太好的员工，在完成一项艰巨任务中，表现非常出色，对企业做出很大的贡献，最好的做法是____。 某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装新管道，结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况，正确的说法是____。 下列非正式组织的作用中，对组织管理工作最不利的是____。 激励能力与鼓舞能力____。 在受竞争者市场侵入，情形十分危急需要迅速做出决策的情况下，相对更有效的领导方式是____。 管理中所谓“例外管理”是指____。 认为领导的风格应当适应其下属的“成熟”程度的领导理论是____。 领导的本质是____。 马斯洛认为影响行为的需求是____。 组织内信息正式沟通的流向包括下列各条，除了___ 促进组织集权的因素有____。 例外管理的意识对企业____来说最为重要。 公平理论是指____。 当企业主管发现企业中存在小团体时，应该采取的行为是____。 要求严密控制的企业宜于采用____沟通形式。 在____情况下，金钱可以成为“激励因素”。 对尊重需要占主导地位的人采取____措施，效果更好。 在职工普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，这些管理人员就存在____问题。 一些退职的干部常抱怨“人走茶凉”，反映他们在职时主要运用的职权是____。 职能职权较多地由________行使。 管理层次的存在是由于____。 随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素，下面不属于其中之一的是____。 职能职权的运用最可能造成____。 从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由外部招聘带来的优点是____。 某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论，这位总经理的作风属于____。 根据赫兹伯格理论，工作条件属于____。 与处于稳定环境中的主管相比，处于多变环境中的主管的直接下属数一般____。 “士为知己者死”反映领导的有效性取决于____。 (单选题)下面关于激励的理解正确的是____。 下面对信息沟通的认识中，不正确的是____。 目标管理的过程管理主要依靠目标监督者进行监督管理。 对员工的培训教育也是一种激励手段。 管理者领导的下属数量称为管理幅度。 管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。 正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中，有效的管理应该以非正式沟通为主，但不能忽略正式沟通的作用。 管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转