《劳动经济学》作业集2011-12-18.docVIP

人力资源管理专业 劳动和社会保障专业 劳动经济学习题集 （ 试 用 ） 康 锋 编写       北京劳动保障职业学院劳动经济管理系 二〇〇六年九月五日编写 二〇〇七年九月五日修订 二〇一〇年九月五日修订 二〇一一年十二月十日修订 班级：___________姓名:_________学号:_______  编 写 说 明 1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。 2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。 3、本习题集按教学单元顺序编写。教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。 第一章 导 论 1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。 2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。 3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。 5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。 6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。 7、我们把劳动力市场理解为通过_________和_________的运动实现劳动资源配置的机制和形式。 8、在劳动力市场，通过劳动力供求双方的__________，按照一定的_________将劳动力配置于某种产品和劳务的生产的职业岗位上。 9、劳动力市场上劳动力_________的运动，同时决定一个经济社会的_________和获得的工资量。 10、劳动力具有的三个特点是什么？ 11、劳动力就是人的劳动能力，是活的人体的一种功能，每当人生产某种________时就运用的____和____的总和。 12、作为劳动力市场交换客体的劳动力只是劳动力的_________，故劳动力的交换只是劳动力________的让渡和租让,而不是所有权的交换。 劳动力市场与其它市场相比具有的两个重大区别是什么？ 14、劳动力具有生理性特征的具体表现是什么？ 15、为什么劳动力市场运行比其他市场具有更为复杂的特征？ 16、实证研究方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题，只揭示经济内在的_______及因素间的普遍联系，归纳概括现象的_________及其运行规律。 17、实证研究方法的两个特点是什么？ 18、规范研究方法以某种_________为基础，说明经济现象及其经济运行_________是什么的问题。 19、规范研究方法的目的在于提出一定的标准，并以该标准作为制定_________的依据，以及研究如何使经济现象的________符合或实现这些标准。 20、规范研究方法的价值标准，严格地说是指_________的交换，是没有人受损失的交换。 21、互惠包括哪三种情况？ 22、在市场经济下，互惠交换不能实现的障碍有哪些？ 23、互惠交换的障碍仅仅依靠________自身的力量很难消除甚或不能消除，需要_________制定一系列的社会经济政策及体制调整才能推动互惠交换的发展。 24、（补充）：政府消除互惠交易障碍的措施是什么？ 补充知识：劳动力生产和再生产 1、从个人角度看，劳动力的生产和再生产是指具有劳动能力的劳动者的每日再生产和他人生命的再生产。包括： 2、判：总之，劳动力的生产和再生产可以概括为劳动者的劳动能力的恢复（提高）、增长和更新。（ ） 3、多：从社会的角度看，劳动力的生产和再生产包括三方面的内容是（ ）。 a.劳动者劳动能力的保持和提高 b. 劳动力数量的补充和增加 c.劳动力素质的提高