北京市公务员2015年3月面试试题2015年6月调剂面试试题2016年3月面试真题.docVIP

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北京市公务员2015年3月面试试题2015年6月调剂面试试题2016年3月面试真题

2016年3月5日上午北京公务员考试面试真题 1、大局意识,谈谈在以前和今后工作中的具体体现。 2、某市现最大炒饭申请吉尼斯纪录,造成了严重浪费并且最终撤销了该项纪录,怎么看? 3、社区环保部门开展废旧品工艺比赛和展览,领导让你负责,你怎么做? 4、你和小王和小李共同撰写调研报告,结果小李按时完成了,小王没有完成,由于任务紧张,你提议小李帮忙写完,小李不情愿,你怎么办? 2016年3月4日上午北京公务员考试面试真题 1、结合自身经历和报考岗位,说明工作中如何做到原则性和灵活性。 2、当前政府鼓励高校学生就业创业,同时出现很多休学保留学籍的情况,对此有人鼓掌,有人担忧,你怎么看? 3、为了治理雾霾,郊区某环保局准备开展禁止秸秆燃烧活动,由你负责,怎么办? 4、小王、小李和你一起负责一个方案,产生分歧,你更倾向于小王,但没有当场表态,于是引起两人不满,你怎么办? 2016年3月4日下午北京公务员考试面试真题 1、公务员工作量大,辛苦,结合岗位说说为什么报考公务员。 2、“宅”服务,内容丰富,比如送餐、美容美发等等,你怎么看? 3、教委组织大学生去贫困地区支教,出发前培训,你是教委工作人员,怎么组织? 4、你是单位新人,领导委以重任,其他同事不满,领导也对你有意见,你怎么办? 2016年3月3日上午北京公务员面试真题 1、公务员应依法履职,公正为民。谈谈你的看法? 2、快递实名制执行落实不到位,你怎么看? 3、作为妇联工作人员,组建“巾帼服务队”关爱老人,你作为负责人,如何组织? 4、你和小张一起值班,小张没来,恰好领导巡查,因此受到了批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你异议,你怎么办? 2016年3月3日下午北京公务员面试真题 1、结合岗位谈谈怎样实现职业理想。 2、街道进行建设道德银行,换成积分,再换成奖品,你怎么看待? 3、社区安全宣传工作,你怎么组织? 4、单位人手不足,底薪聘请退休老刘,老刘负责,较真,同事有怨言,你怎么处理? 2016年3月2日上午北京公务员面试真题 1、守纪律讲规矩,请结合自身经历和岗位谈一下你的理解。 2、教育部门为了解决教师有偿代课问题,规定只要有一位被发现,学校绩效和全部老师都要受影响。你怎么看? 3、市文明办旅游局以文明旅游举办一个总动员活动,你是文明办工作人员,领导让你做你怎么落实 4、你和老同事一起出差,你认为应多留两天,老同事认为多此一举,并和其他同事说你想的太多,你该怎么办? 2016年3月2日下午北京公务员面试真题 1、你认为工作上的最需要的技能素质是什么,至少三点,结合岗位工作谈谈! 2、为了迎接卫生部门的卫生检查,某部门进行了街道的粉刷工作,并要求检查期间街道商户全面停业,对于这个现象,你怎么看? 3、为了响应“大众创业,万众创新”的形式,某教育局要开展一次大学生创业创新作品展,作为教育局工作人员,请问你怎么开展? 4、领导安排你和小王一起工作,小王总是受周围人的评价而影响心情,导致情绪不高,工作进度缓慢,领导也有意见,你怎么办? 2016年3月1日上午北京市公务员面试真题 (提前5分钟提醒,可带入材料,有纸笔,没有题本,考官读题,怀柔区当场出成绩) 材料概述:(12月28日,质检总局、国家标准委联合国家能源局、工信部、科技部等部门,在京发布新修订的电动汽车充电接口及通信协议5项国家标准,新标准将于明年1月1日起实施。……新国标的实施将整合国内的充电桩资源,更好地为推广纯电动汽车服务。) 国际街道办工作人员在小区建充电桩,但是建设地点规划在广场。广场上有很多商铺、超市等,规划计划实施后,居民埋怨他们并不知情,同时因规划实施,白天小区活动场地被占,居民们抱怨广场舞没地方跳了,晚上小区又遭遇停车难的问题。拆迁规划拆迁户不满意,居民认为劳民伤财。 充电桩建设需要一些地方拆迁,有个拆迁户老王退休在家,儿子残疾,妻子也生病住院,报刊亭是他家庭的唯一收入来源,现在需要拆迁,所以老王想纠集一些人示威抗议,抵制拆迁。 1、新能源充电桩建设,导致很多群众不理解,你如何看待此次工作面对的困难和问题? 2、对于小区居民不理解,你认为该如何处理民众的诉求? 3、假设你是街道办工作人员小刘,你如何处理老王上访,抵制拆迁的情况? 4、李克强说,做好公务员就是让群众满意,结合岗位谈谈你怎么做好? 2016年3月1日下午北京市公务员面试真题 材料概述:A县是北方著名的农产品生产大县,县考察组希望通过互联网+的方式进行电子商务销售农产品,县里发展了互联网+农产品+旅游的电子商务村。建立了创意园、民俗园、农产园、旅游园四个园区。目标是盈利20亿。 起初红红火火,但后来出现问题:网络信号不好;物流跟不上,且暴力装运;回家返乡人员技

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