乡镇2017年度干部管理考核方案.docVIP

乡镇2017年度干部管理考核方案 为加强领导干部职工管理，强化组织纪律，转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《**县从严管理干部一个意见四个办法的通知》等有关规定，结合实际制定本办法。 一、工作制度 （一）全乡干部职工必须牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，守纪律讲规矩，增强搞好工作、为民服务的责任感，顾全大局，服从乡党委、政府安排，积极完成各项工作任务。 （二）坚守工作岗位，切实履行职责。上班工作时间，要衣着得体、热情周到、举止大方，保持办公室干净、整洁、安全，严禁上班期间饮酒，不准高声喧哗，不准干与工作无关的事，不得擅离工作岗位，非公务不准溜串他人办公室，严禁参与各种形式的赌博，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，严肃追究责任。 （三）原则上双休日不要求正常上班，但站股室负责人双休日跨县办事，需向分管领导请示报告。 （四）周六、周日由副科级以上领导带班，办公室人员轮班；其他法定节假日由副科级以上领导带班，办公室与其他股室人员共同值班。 （五）手机必须保持畅通，不得无故不接听办公室或领导电话，否则扣除当月移动通讯电话费，造成不良影响或损失的，严肃追究责任。 （六）严格会场纪律，通知开会时间前10分钟到会场签到入座，认真做好会议记录，不准抽烟、开小会、随意走动，不准接听电话，手机必须关机或调整到静音状态；因特殊情况不能参加会议的，必须向主持会议的领导请假同意，并服从主持会议的领导在会上的安排意见。 二、考勤制度 （一）本考勤制度适用乡机关全体正式在编在职工作人员、上挂单位工作人员，考勤工作由乡效能办具体负责，工作时间按上午8：30—11：30，下午14：30—17：30执行；晚上值班时间为当天下班至次日上班，节假日值班时间按上午8:30至次日8:30，并在办公室签到。 （二）机关干部考勤采取头像考勤机签到（签退）方式，严格按照上下班时间执行。包村干部考勤在所在村签到，并填写《**乡包村干部考勤表》，并于每周星期一上交效能办；乡派出所、卫生院、学校由各单位自行考勤。 （三）干部外出学习、开会、办理公务等，必须凭文件或领导安排并签署意见，事前在乡效能办备案，并保持通讯工具畅通。到村开展工作的需在乡效能办登记。 （四）迟到和早退的认定：上午8：30—9:30签到的视为迟到，9:30—11:00签到的按旷工半天，11:00后签到的视为旷工1天；下午17：30前签退的视为早退，17:00前签退的按旷工半天；晚上值班22：00—22：30到效能办签到，未签到按旷工半天处理；平时查岗不在岗的，且未向站股室负责人、分管领导和联系领导报告的，按旷工1天处理。 每晚值班由带班领导牵头查岗，未在岗的按旷工半天处理，每组带班领导每周至少查岗一次；周末值班由值班领导查岗，不在岗的按旷工一天处理。每次查岗结果交乡效能办备案，于次日进行通报，并将通报情况报县纪委党风廉政室备案。 （五）旷工的认定：有下列情形之一的，认定为旷工。 1、未请假或请假未获得批准离开工作岗位的； 2、请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的； 3、不服从工作安排或不按时到岗工作的； 4、骗取医疗疾病证明请病假的； 5、乡党委、政府召开会议时，无正当理由迟到或不到会的； 6、离岗从事经商、办企业、承包工程、投资入股等活动的。 （六）干部请假必须持《**乡干部请销假审批表》由单位负责人或分管领导审核后交效能办。如遇特殊情况，来不及逐级办理审批手续的，可经乡党委书记或乡长同意，电话请假，事后必须补签审批表，无《审批表》或请霸王假者视为旷工。 （七）干部职工因公请假，按正常出勤处理。因私请假时，节假日、纪念日和周末天数包含假期之内；请病假5天以上，须持县级或以上公立医院的疾病证明书。 三、请销假办法 （一）副科级领导干部病、事假在15天以内，由乡主要领导批准；15至30天经乡主要领导同意，报县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导批准，送县纪委监察局备案；30天以上经乡主要领导和县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导同意，对应报县委、县人大常委会、县人民政府、县政协主要领导批准，送县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。 （二）副科级以下工作人员（含享受副科级待遇、改非副科级领导）病、事假1天以内的由所在站股室所办负责人批准；2至3天由所在站股室所办负责人同意，报分管领导批准；4至29天由所在站股室所办负责人和分管领导同