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加强基层干部作风建设几点思考 干部作风是党风的直接体现和反映，是衡量党风好坏的晴雨表，对我们的党风政风有着重要的标识作用，人民群众正是通过体现于干部身上的作风来鉴别和了解我们的干部乃至党和政府。基层干部身处一线，直接与广大人民群众打交道，其作风的优劣，直接影响党群、干群关系的疏密，影响党和政府的形象，影响党和人民的事业。党的十八大确立了全面建成小康社会的宏伟目标，要实现这个奋斗目标，重点在农村，难点也在农村。面对新的形势和新的任务，基层干部要带领广大农民群众全面建成小康社会，关键在于切实改进工作作风，保持和发扬党的优良作风。 一、基层干部作风存在的主要问题 当前我们基层干部作风的主流是好的，绝大多数干部宗旨意识牢固，具有较强的群众观念和扎实的工作作风，能够身在其位谋其政，为本地经济社会的发展尽职尽责、尽心尽力。但由于诸多因素的影响，特别是当前经济社会处于转轨时期，各种思潮相互激荡，强烈地冲击着基层干部的思想观念和思维方式，以致基层干部身上不可避免地存在一些不可忽视的问题。具体表现在以下几个方面： 1、脱离实际，形式主义、教条主义盛行。主要表现是：一是缺乏调查研究的浓厚空气，凭感觉，凭想象，乱拍板。有的干部对本地小环境及自身的具体情况不愿作系统的、周密的调查研究，不愿深入困难的农户去调查研究，害怕触及困难和矛盾。二是缺乏实事求是的精神，说假话，办假事，搞浮夸。一些干部不在扎扎实实办实事、任劳任怨作奉献上下功夫，而是大耍花拳绣腿，报喜不报忧；有的“坐劲”不够，跑劲有余，“不跑不送原地不动，只跑不送平级调动，又跑又送重点使用”是不少基层干部的病态心理；有的干部整日在做表面文章上动脑筋，从作假浮夸中比能耐，“不怕群众不满意，只怕上级不注意”；也有些机关的干部作风不扎实，下基层了解情况、检查工作如蜻蜓点水。三是缺乏理论联系实际的工作作风，搬本本，套框框，套公式。有的干部学习别人的先进经验，就照抄照搬，削足适履，完全脱离本地实际；有的干部学习党的路线方针政策，不融汇贯通，就生搬硬套，铁板一块；有的则保守僵化，安于现状，不思进取，缺乏与时俱进的开拓创新精神和气魄。 2、脱离群众，官僚主义、主观主义充斥。主要表现是：一是不尊重人民群众的创业精神。有些干部看不到人民群众的智慧和力量，看不起人民群众，不是想方设法去调动人民群众的积极性和创造性，积极引导人民群众开创事业发展的新局面，而是处处挫伤人民群众的积极性，视人民群众的积极性为“无知盲动、妄为”，使他们失去了前进的信心。二是不虚心向人民群众学习。一些干部缺乏谦虚谨慎的态度，当官作老爷的思想根深蒂固，自以为位置上高人一等，智商上高人一筹，骄傲之气、懒惰之气、烦躁之气、怨愤之气、庸碌之气蔓延。有些干部自以为是先进分子，是领导者，比群众懂得多，遇事不向群众学习，不同群众商量，因而他们出的主意，经常在群众中行不通。三是不关心人民群众疾苦。一些干部对人民群众不宣传，不鼓动，不愿作耐心细致的思想工作，对群众有什么困难，有什么愿望，有什么意见，有什么打算不询问，不了解，漠不关心，麻木不仁，做不到问计于民、问政于民、问需于民，对此人民群众意见很大。凡此种种，极大地损害了党群、干群之间的血肉关系，导致当前群众上访人数和次数与日俱增，党群、干群关系空前紧张。 3、脱离组织，自由主义、利己主义膨胀。主要表现是：一是自由散漫，腐化享乐，忘记了艰苦奋斗的优良作风。大部分镇每周一、三、五开会，有的干部就只有这3天在单位，我们统称这类干部为“一、三、五干部”，他们严重影响了党在群众中的形象；有的干部不服从命令，个人意见第一；有的干部事业无追求，工作无计划，生活无方向，敷衍了事，得过且过。二是忌疾讳医，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。表现之一是好人主义盛行，批评变调；表现之二是形式主义严重，搞假批评；表现之三是作风霸道，压制批评，有的党员领导干部缺乏民主，一听到批评就不高兴，有的还伺机报复，给批评者穿小鞋；表现之四是方法不得当，影响批评效果，有的党员和领导干部对同志进行批评时，不讲究方法和策略，态度生硬，措词偏激，使被批评者接受不了，批评和自我批评最终流于形式。 二、存在问题的原因分析 目前基层干部作风中存在的一些突出问题，或源于思想观念，或源于社会环境，只有深入剖析，寻找病根，才能针砭时弊，对症下药。 1、思想根源。一是宗旨观念淡化。不少基层干部忘记了全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发这一共产党的根本宗旨；忘记了共产党人的一切言论行动，必须合乎最广大人民群众的根本利益，为最广大人民群众所拥护这一最高标准；忘记了只要我们依靠人民，坚定地相信人民群众，就能从群众中汲取无穷无尽的智慧和力量，从而战胜一切可以战胜的困难，取得党和