500kV无人值守变电站巡视质量智能优化的探讨教程范本.pptxVIP

500kV无人值守变电站巡视质量 智能优化的探讨 引言 随着浙江电网500kV变电站高度数字化和逐步推进智能化的发展，在220kV变 电站无人值守模式的推广应用下，初步形成了500kV无人值守变电站的运行模式的雏 形。而500kV变电站往往是占地面积比较大，虽然后期像2009年以后大都采用了占 地面积比较小的GIS或者HGIS设备，但是总的设备数量仍就较220kV变电站多，种类 也比较复杂，还有各种检测数据的提取、分析以及记录，都有一个优化的问题，或者 说怎样维护和管理最便捷等等一系列问题。因此，500kV无人值守变电站发展的关键 核心是有利于对设备运行状态的了解以便于日后对设备运行和检修状态以及设备健康 水平的管理，这个过程中对日常的巡视质量就有了很高的要求，如何优化500kV无人 值班变电站的巡视质量正是本文所要探讨的。 目录 一 500kV无人值班巡视概况 二 500kV无人值班巡视面临的问题 三 500kV无人值班巡视策略 一、500kV无人值班巡视概况 最初，国家电网公司在2008年发布了《无人值守变电站管理规范（试 行）》，它是在常规《变电站管理规范》（2006版）的基础上针对220kV及以上 无人值守变电站特殊情况进行了相关制定，定义了“集控站”和“监控中心+维 操队（操作队）”两种运行管理模式。 浙江电网经验是先是在220kV电压等级从有人值班模式过渡到集控站+“少人 值班”模式（主要考虑到220kV变压器强迫油循环冷却方式的需要，派1人留守）， 再实行监控中心+维操队（操作队）模式，但是其行政及专业管理隶属于变电运 行部门，在运行操作方面，听从各级调度指挥。当220kV电网实行监控中心+操 作班模式的同时，500kV电网开始由有人值班模式转变为实行集控站+“少人值班” 模式（主要考虑到华东网调对于500kV变电站重要电压等级应急响应要求的重要 性，派2人留守）。 一、500kV无人值班巡视概况 2008年《无人值守变电站 管理规范（试行）》 在220kV电压等级从 有人值班模式过渡到 集控站+“少人值班”模 式（主要考虑到 220kV变压器强迫油 循环冷却方式的需要， 派1人留守），再实行 监控中心+维操队（操 作队）模式。 500kV站 500kV电网开始由有 人值班模式转变为实 行集控站+“少人值班” 模式（主要考虑到华 东网调对于500kV变 电站重要电压等级应 急响应要求的重要性， 派2人留守）。 浙江电网 浙江电网 国网公司 220kV站 针对220kV及以上无人 值守变电站特殊情况进 行了相关制定，定义了 “集控站”和“监控中 心+维操队（操作队）” 两种运行管理模式。 二、500kV无人值班巡视面临的问题 2.1 500kV变电站的业务区域及管理现状 管理要求更加严格 地域 广 统一 调度 设备 庞大 二、500kV无人值班巡视面临的问题 2.2 500kV变电站的运行维 护工作 500kV系统较220kV系统 维持电网稳定重要因素，涉及 的两票的工作内容较复杂，工 作责任心要求更强，不能把更 多的精力来投入到巡视工作中， 精细化程度得不到提高，急需 要大量巡视新技术的应用来提 高工作效率。 2.3 500kV变电站的发展 规模 由于500kV新老变电站 设备改造、扩建或新建工程 比220kV变电站复杂得多， 导致了设备大量的更新和增 加，需要进行检测、在线监 测和维护的设备就越多，日 常性巡视维护的工作量会逐 年增大。 三、500kV无人值班巡视策略 3.1 500kV无人值班巡视管理优化 随着国网公司“三集五大”建设“大检修”、“大运行”发展的 要求，浙江电网在220kV无人值守变电站层面实行单一操作站模式， 在500kV无人值守变电站层面开始实行单一运维站模式，其监控中心 职能相应划拨到地调和省调调控中心实行调度和监控中心一体化，也 叫调控一体化。紧接着由于浙江电网“变电运维一体化”的推广，运 行专业和检修专业的部分职责融合，配备基本的运维装备，开展装备 工作原理及使用方法的培训，促进了更加扁平化、集约化的工作管理 要求，这样就使得无人值班模式能够在500kV电压等级得以实现，同 时也使得500kV无人值班模式推行运维站的理念比220kV的操作站超前。 由此可以预见，按照这种方式来推广1000kV交流的特高压电网将其监 控中心职能相应划拨到国调实行调控一体化也是可行的。 三、500kV无人值班巡视策略 500kV模式要求 500kV其他要求 对于具有远程巡视功能的无人 值守变电站，应在运维站每天 进行两次远程巡视。还包括对 无人值守变电站消防、安防、 技防等辅助设施进行检查。对 安装有智能化巡视机器人的无 人值守变电站，应使用机器人 每天对无人值守变电站进行巡 视和机器人红外测温，运维人