志愿服务法规认识.ppt

志願服務法 中華民國九十年一月二十日公布 社教99 李秀麗 志願服務法共計25條 ◎設立志願服務法目的為何? 整合社會人力資源 ? 有效運用 ? 發楊美德 促進社會各項建設及提昇國民生活素質 　志願服務，依本法之規定。但其他法律另有 規定者，從其規定。 （§ 1） ◎適用範圍在那裡呢? 經主管機關或目的事業主管機關主辦或經其備查符合公眾利益之服務計畫。 執行之志願服務計畫不包括？ 　＊單純 　＊偶發 　＊基於家庭或友誼原因　　（§ 2） ◎名詞定義 ？ 志願服務 　民眾出於自由意志，非基於個人義務或法律責任，秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會，不以獲取報酬為目的，以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務 。 志願服務者 (簡稱志工) 志願服務運用單位 　運用志工之機關、機構、學校、法人或經政府立案團體。 （§ 3） 本法所稱之主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣 ( 市) 為縣 (市) 政府。本法所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。 各級主管機關及各目的事業主管機關在主管志工之權利、義務、召募、教育訓練、獎勵表揚、福利、保障、宣導與申訴之規劃及辦理，其權責如下： 一、主管機關：主管從事社會福利服務、涉及二個以上目的事業主管機關之服務工作協調及其他綜合規劃事項。 二、目的事業主管機關：凡主管相關社會服務、教育、輔導、文化、科學、體育、消防救難、交通安全、環境保護、衛生保健、合作發展、經濟、研究、志工人力之開發、聯合活動之發展以及志願服務之提昇等公眾利益工作之機關。 （§ 4） ◎誰來辦理？限人數？ 主管機關及目的事業主管機關應置專責人員辦理志願服務相關事宜 人數視其實際業務需要定之。 為整合規劃 、研究、協調及開拓社會資源、創新 社會服務項目相關事宜，得召開志願服務會報。 對志願服務運用單位，應加強聯繫輔導並給予必 要之協助。 （§ 5） ◎志工招募方式與服務協議之簽訂 　 志願服務運用者應依志願服務計畫運用志願服務人員。 ◎志願服務計畫包括哪些項目？ 志願服務人員之 　＊召募　＊訓練　　＊管理 　＊運用　＊輔導 　 ＊考核及其服務項目 ◎運用? 檢具志願服務計畫及立案登記證書影本? 備案? 二個月內? 備查 運用期間為兩年以上者 ?二個月內?備查 志願服務運用者為各級政府機關、機構、公立學校或志願服務運用者之章程所載存立目的與志願服務計畫相符者，免於運用前申請備案。 未依前二項規定辦理備案或備查時，志願服務計畫目的事業主管機關應不予經費補助，並作為服務績效考核之參據。 （§ 7） 受理§ 7志願服務計畫備案時，其志願服務計畫與本法或其他法令規定不符者，應即通知志願服務運用單位補正後，再行備案。 （§ 8） 為提昇志願服務工作品質，保障受服務者之權益，應對志工辦理教育訓練： ＊基礎訓練。(中央主管機關定之) ＊特殊訓練。(依個別需求自行訂定。) （§ 9） ◎志願服務運用單位的職責還有哪些呢? 環境：應依照志工之工作內容與特點，確保志工在符合安全及衛生之適當環境下進行服務。 (§ 10) 資訊：應提供志工必要之資訊，並指定專人負責志願服務之督導。 (§ 11) 應發志願服務證及服務紀錄冊(§ 12) 志願服務證及服務紀錄冊之管理辦法由中央主管機關定之 專業證照之需求：必須具專門執業證照之工作，應由具證照之志工為之 (§ 13) ◎志工應有甚麼權利? 接受足以擔任所從事工作之教育訓練。 一視同仁，尊重其自由、尊嚴、隱私及信仰。 依據工作之性質與特點，確保在適當之安全與衛生條件下從事工作。 獲得從事服務之完整資訊。 參與所從事之志願服務計畫之擬定、設計、執行及評估。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(§ 14) ◎志工的義務? 一、遵守倫理守則之規定。 二、遵守志願服務運用單位訂定之規章。 三、參與志願服務運用單位所提供之教育訓練。 四、妥善使用志工服務證。 五、服務時，應尊重受服務者之權利。 六、對因服務而取得或獲知之訊息，保守秘密。 七、拒絕向受服務者收取報酬。 八、妥善保管志願服務運用單位所提供之可利用資源。 前項所規定之倫理守則，由中央主管機關會商有關機關定之。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(§ 15) 保險、交通及誤餐費：應為志工辦理意外事故保險? 補助