临床科室管必备资料盒个.doc

医院临床科室管理必备资料盒目录（24盒子） 以下资料准备要求： 1、科室先做好电子版，二甲办为大家统一准备文件盒及盒子侧面标签，到时通知大家领。 2、2013年-2014年的资料分类打包待查，2015年度的资料项目必须齐全， 一般性资料格式不做具体要求 3、2015年1月1日起的资料项目必须齐全，并且必须按PDCA的程序进行准备。 4、2015年1月1日起的各项标准、流程、制度等的书写或修改要求按统一书写格式（大标题—宋体加粗4号、正文内容段落小标题—宋体加粗5号、正文—宋体5号。如本文档）进行排版，并归类管理； 备注： 每个文件盒内要有目录表。 一、科室管理 科室介绍 学科带头人及业务骨干简介 科室业务特色、特殊诊疗技术简介 科室组织机构示意图 二、文件及通知 1、 管理行政文件 （包括医院成立的各种委员会及领导小组文件：如质量管理委员会文件、抗菌药物合理应用指导小组、输血质量管理委员会等管理文件；这些文件需要长期保存） 2、 其他行政文件 （如关于**任职的通知等文件） 3、 通知（如等级医院评审相关通知） 三、科室计划、总结 1、 科室管理手册 （科室工作计划：单项计划、季度、半年、年度，总结资料） 2、科室向医院、医务科等部门有关科室管理、人员编制、床位、设备等方面的报告。 四、会议记录：提供原件 1、院务会议：包括院长现场办公会议记录和科室内部院务会议记录等 注意： （1）记录时间、地点、主持人、参会人员、缺勤人员、会议内容等（如传达上级有关文件、院里的有关决议、政治学习内容等）。每月不少于一次。 （2）到会人员要亲笔签名。 （3）建议保留照片。 2、科室会议记录本 五、依法执业 医疗卫生法律法规 （医疗卫生法律法规文件夹）---相关职能部门 医疗法规医院管理制度汇编---- 医务科下发 人力资源管理：医务人员档案资料（要与院内人事部门一致），如：医护人员毕业证书、执业证书复印件 科室各级人员岗位职责、工作制度 科室月排班表存档 ：科室2013年至目前的排班表 （无执业医生资格不能单独排班） 六、诊疗常规、操作规范 医院医疗诊疗常规 科室前五位病种诊疗常规、操作规范及药敏试验规范 科室手术分级管理制度 （要明确科室医师具体的手术权限） 七、医疗安全管理 医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编 （医务科或下载） 医疗纠纷防范登记本 手术安全核查相关记录----手术科室 危急值报告及相关记录 5、意外（不良）事件记录，并有体现PDCA的资料 医疗风险管理（应急预案演练记录）记录，并有体现PDCA的资料 医疗投诉登记本 住院超过30天患者登记本 非计划再次手术登记本 八、科室医师交接班记录本（包括值班记录） 九、医疗质量持续改进管理 1、 成立医疗质量管理相关小组并有相应职责（根据医务：评审要求） 2、 医院医疗核心制度 ----医务科下发 3、专项管理制度 （医疗安全、输血、病案书写） 4、急救与“绿色通道”相关记录。---门诊、急诊 5、质控科医疗质量检查结果及反馈资料（院感办、检验科、、输血、病理、影像检查相关规定及记录、处方、病历）-----相关部门提供 6、科室医疗质量标准（包括专科工作质量标准及评价指标、专科疾病医疗质量标准及评价指标） 7、院内、外会诊记录 科室质控记录本（含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料） 十、各种病例讨论记录 1、危重病人抢救记录本 2、疑难病例讨论记录本 3、术前讨论记录本 ----手术科室 4、死亡病例讨论记录本 5、三级医师查房记录本 十一、科室医疗技术准入管理 科室医疗技术目录 开展新技术新项目相关材料 科室临床新技术新项目申报资料 （风险预案、工作总结等资料） 科室开展新技术、新项目工作记录本 十二、科室培训（含医院、科室三基培训及考核资料） 1、科室在职教育培训计划、要求、考核 2、科室培训资料、课件 3、科室业务学习记录本 （含医疗法律、法规） 4、继续教育相关档案：科室职工外出进修或短期学习计划（不包括学术会议） 5、三基考试资料、三基考试试卷及分数统计表 6、住院医师规范化培训相关记录 十三、临床教学 临床教学管理制度 科室临床教学教学计划、培训、要求、考核 实习生讲座（课件） 教学总结 专（兼）职教师（相关资质证书） 承担连续5届本科医学教育工作（教学安排、课件、课堂评分、学生成绩及分析） 临床见习：轮转表、见习病历书写 有年度培养本科生及以上的专业、数量等相关资料 研究生教育档案 十四、科研成果 1、科研规划、计划、实施方案等相关材料 2、包括科研论文科室论文、著作、专利目录，并有相应支撑材料（前3名作者：提供复印件） 3、科研立项和成果，近5年来承担各级各类科研项目、科研经费及科研成果