現代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料21.docVIP

26.系统开发工程师 职位名称 系统开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 开发项目的系统分析、研发与组织实施。 工作内容: %开发符合系统要求的软件内容； %修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通； %对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量； %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； %推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作； %编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册； %协助相关应用软件的安装调试工作。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。 技能技巧: ◆有扎实的理论基础； ◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作； ◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验； ◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势； ◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力； ◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。 态 度: ◆踏实肯干，耐心细致，有责任心； ◆有较强的学习能力，善于分析思考问题； ◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 27.计算机管理员 职位名称 计算机管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。 工作内容: %采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账； %维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态； %做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档； %对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量； %建立公司计算机管理的软硬件档案文件； %组织公司计算机应用培训工作。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。 经 验: ◆2年以上计算机网络维护工作经验。 技能技巧: ◆有较强的计算机技术背景； ◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术； ◆具有服务器操作系统工作经验； ◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。 态 度: ◆踏实肯干，耐心细致，有责任心； ◆学习能力强，善于分析思考问题； ◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 28.软件工程师 职位名称 软件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。 工作内容: %参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； %根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； %根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； %根据需要不断修改完善软件； %编制项目文档、记录质量测试结果； %完成程序测试； %研究项目技术细节，编写相应的说明书。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆3年以上软件开发工作经验。 技能技巧: ◆精通编程工具； ◆具备编码和撰写文档的能力； ◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构； ◆独立解决技术问题，有较强的创新意识； ◆有良好的英语读写水平。 态 度: ◆好学上进，耐心细致，有责任心； ◆工作勤奋，善于思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向