关工委工作经验的材料.docVIP

关工委工作经验材料 　 辽阳市第二高级中学 一年来我校关工委在市教育局关工委的指导下，在学校党总支部和行政领导班子的领导下，认真落实省委、市委和市教育局关工委的文件精神，多方联手共同加强对青少年学生的政治思想教育、道德品质教育、法制教育和行为规范教育，培养青少年成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新人，做了许多实实在在的工作，取得了显著的育人成绩和明显的社会效益，为学校改革、发展、稳定作出了积极的贡献。 提高思想认识，健全组织机构 　一是，抓学校领导班子思想认识的提高。关心下一代工作是党的教育事业的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的一项基础性工作。老同志是我们事业发展的一笔宝贵财富，他们的优势是独特的，他们的奉献是无私的，他们的作用也是不可替代的。我校关工委是在市教育局关工委领导下的群众性工作组织，在全面实施素质教育，推进学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合的工作中，是我们得力的参谋和助手。多年来，我校党总支对关工委“高看一眼，大力扶持”的传统，都一届一届地传承下来。2004年，中共中央、国务院下发8号和16号文件以后，我们领导班子又反复学习，进一步统一了思想，彻底扫除了关工委可有可无、可强可弱等一些模糊认识的影响，更加端正了对关心下一代工作重要性和必要性的认识。 二是，抓组织机构和制度的建设。近年来，我校党总支一直把关心下一代工作列入全局整体工作的规划之中，高度重视关工委的组织建设工作。学校建立了关心下一代工作委员会组织机构，主任由党总支书记王子男担任、副主任由主管德育的副校长富荣泉和老干部自管委员会主任封田担任，委员由党办主任、政教主任、团委书记和离退休老干部组成。关工委下设办公室和离退休专家组，办公室负责日常工作的管理和协调,专家组由八大员志愿者组成，主要承担“青蓝工程”、德育宣传和家长学校工作。今年八月学校党总支书记发生了变化，中层干部重新竟聘，关工委也及时进行了相应的调整。一年来，我校关工委在党总支的领导下，认真学习各类文件，制定计划，定期听取汇报，完善了各项制度，确保了关心下一代工作的顺利开展。 三是，抓办公经费和条件的保障。随着关工委工作的逐步深入，经费需求也越来越大。在教育经费有限的情况下，我们班子有这样一个统一的认识，就是：关工委是在帮助我们工作，经费再难也不能让老同志为难。为此，我们从实际出发，按需拨付经费，并使其逐年增长，经费金额由开始的每年几百元到几千元，重要活动经费另行实报实销。在改善办公条件方面，我们也全力予以支持。 四是，抓学习型关工委的构建。我们把构建学习型关工委作为关工委组织建设的“龙头工程”来抓，以学习带动创新、促进发展。我们首先是要求关工委的干部带头学习。根据形势和工作的需要，我们经常组织关工委的班子成员在一起集中学习，传达上级文件精神，研讨工作措施。在学习中，我们注意与实际工作紧密联系，带着问题学，学以致用。党的十七大会议刚刚闭幕，我们就立即组织关工委全体干部学习，在第一时间把大家的思想统一到党中央的决策和部署上。其次，我们还非常重视搞好日常学习，建立了日常学习的制度。 二、实施“青蓝工程”，提升青年教师队伍素质 “青蓝工程”是辽宁省教育厅关工委创新发起的一项旨在提高青年教师素质的品牌工程。我校积极响应省教育厅、市教育局关工委的号召，把“青蓝工程”与加强教师队伍建设、推进教育均衡发展结合起来。为了深入持久地开展这项工程，我们在发展、丰富老典型的同时，又积极培养和树立了一批新典型。我校早就有“拜师结对”的传统，几年来，在关工委与学校教研处的共同努力下，共结对子60多个。在结对子的青年教师中，有近5人现在被提拔为中层干部，8人加入中国共产党，50余人成为各学科的带头人。 学校实施的“青蓝工程”的主要做法是，（1）为新分配的应届毕业生聘请教学和班主任工作两位指导老师，并签订师徒结对合同。（2）通过青年教师说课比赛、基本功比赛、课件制作比赛等活动，全面提高青年教师的各方面的素质。（3）党总支积极鼓励更多的青年教师向组织靠拢，为每一位青年教师配备党群联系人，当青年教师政治上和业务上的成长帮手。（4）今年九月，我校举行“青年教师教学基本功大赛”和“骨干教师观摩课大赛”，许多退休教师认真听了我校青年优秀教师的课，并与他们交换了意见。关工委的同志们都深入课堂听课、评课，与青年教师一起研究教材、教法，指导培养青年教师的师德师风和教学业务，为青年教师的成长奉献自己的爱心，对青年教师的成长发挥着重要作用。在他们的关怀和培养下，我校青年教师成长迅速。 三、加强和改进未成年人思想道德建设 做好未成年人思想道德建设工作是全面实施素质教育，培养合格的社会主义接班人的一项重要工作，在这方面，关工委组织具有非常大的优势。在工作中，我们重点对青少年进行了爱国主义教育、社会主义荣辱观教育、法制教育