2017年杭州万向职业技术学院《绿色食品生产与检验》专业.doc

2017年杭州万向职业技术学院《绿色食品生产与检验》专业 提前招生综合素质测试实施方案 根据《2017年杭州万向职业技术学院招生章程》和《》，特制定《绿色食品生产与检验》专业提前招生综合素质测试实施方案如下。 一、组织机构 1.综合素质测试领导小组 系主任为组长，系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员 2. 综合素质测试考评组 考评组 人，专家库企业专家中确定，组长1名、组员4名、工作人员若干名。 职责：负责起草制定本专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；负责遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作其中第一考评组负责考生表达能力、人文素养心理素质合作意识等测试，第二考评组负责专业知识测试。两组共同负责专业相关基础测试。 二、测试重点 综合素质测试的主要内容是： 根据相关测试的测试内容，由绿色食品生产与检验专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库三、测试形式 综合素质测试的形式：面试技能测试三项内容：测试安排具体流程图如下： . 《》专业提前招生综合素质测试流程图 四、测试内容 46分钟，测试项目与分值分配如下： 1、一：（30分） 时间30分钟 测试内容：（）。测试方式：测试考生安全常识，对的，考生的。2、：（15分） 时间 面试内容：的表达能力、等素质。面试方式：考生提供的发表个人观点、：（45分） 时间 测试内容：对要求的理解能力，能力测试方式：要求材料，根据材料完成相应的操作。五、测评方式 黑色水笔 2、评分。对考生的评分，由测试项目所有考评员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分，各项目所有考评员的平均分为该考生的该项目得分，各项目得分作为该考生的最终得分。测试监督 学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。 附则 其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院提前招生领导小组解释为准。 3 考生进入待考区 候试阶段 考生登记、抽 测试一：专业相关知识 测试二：基本素质面试 面试阶段 测试三：专业相关技能测试 面试结束 (注：上午面试考生进入测后等待室， 待下午面试考生全部进入面试待测室后方可离开)