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论员工违章的心态及对策;
关键词：违章、心态、对策
摘 要: 在生产操作及检维修作业过程中，由于违章作业、违章指挥发生事故，给员工的身心健康造成巨大伤害，甚至付出生命。本文结合事故案例，从违章作业、违章指挥的主观心理因素和客观因素两个方面入手，分析有章不循、违章作业发生的原因，并提出对策措施，通过教育管理手段，控制违章并减少事故的发生。;提纲;前言;正文;一、违章的主观心理分析;2、麻痹侥幸心态
一些人往往不能从根本上树立“不怕一万，就怕万一”的思想，认为别人这么做都没有出事，出事那是“点背”，那么小的雨点子怎么那么巧就砸到我的头上。
这种麻痹侥幸心理造成了许多本来完全可以避免的事故发生了。 ;3、怕麻烦、自作主张冒险心态;4、自我表现好胜心态;5、懒惰、贪图方便心态;6、马虎敷衍心态;7、逆反心态;二、违章的客观因素分析;2、安??责任意识低;3、安全保护意识低;4、安全独立意识低;5、安全团队意识低;三、杜绝违章的对策;2、明确安全责任 ;3、严格开展反违章教育 ;反违章教育实用化;反违章教育生动化;反违章教育多样化;反违章教育家庭化;倡导安全文化，创新安全理念;4、严格检查、严厉处罚;5、实行重点监管;结论;结束语
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