县教育局2017年工作要点_0.docVIP

县教育局2017年工作要点 2017年全县教育工作的指导思想是：以党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神为指导，围绕立德树人根本任务，科学实施“十三五”教育发展规划，始终“坚持一个战略”、“突出两大主题”、“实施十大工程”，推进教育事业迈上新台阶。 “3456”教育发展战略。3种理念：倡导鼓励劳动、勇于担当、轻松融洽；4大管理：实行目标管理、制度管理、规范管理、层级管理；5项举措：切实致力改革、强化德育、均衡分配、铸造品牌、全面发展；6个重点：聚焦教育教学、安全管理、规划布局、项目建设、劳动纪律、廉洁自律。 1、均衡发展主题。教育均衡发展，就是要立足我县教育发展实际，坚持教育公平原则，统筹城乡教育发展，科学合理地配置教育资源，进一步加大对农村学校和薄弱学校的经费扶持，不断缩小城乡学校差距，努力办好每一所学校。要坚持从整体出发，处理好各类教育发展的关系，促进各类教育协调发展。要坚持以人为本，面向全体学生，促进每个学生的健康、和谐发展。 2、内涵发展主题。当前，我县教育发展在指导思想上要进一步明确教育发展战略重点的转移，逐步改变重投入、重硬件建设，轻教育的内涵品质的状况。各类学校要注意继承与创新，认真研究学校的内涵发展与品质提升，认真处理好继承学校历史传统、教育特色与创新提高的关系。要以优化教育管理为途径，进一步建立规范、科学、高效的教育管理体制和评价激励机制，着力提升我县教育的内涵和品质。 （一）立德树人工程 1、培育践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观教育落小落细落实，找准符合青少年身心发展规律和价值观教育的特点，引导中小学生在勤学、修德、明辨、笃行上下功夫，帮助中小学生自觉认同并践行社会主义核心价值观。 2、加强和改进德育工作。重点抓好“五个统筹”，努力实现“三个突破”，全面构建中小学各学段纵向衔接，学校、家庭、社会横向贯通，形成特色鲜明、机制完善的中小学德育体系。建设好校园时政宣传栏，及时宣传国内外重大时政新闻。加强爱国主义教育、中华优秀传统文化教育、法治教育、劳动教育，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。深入开展道德课堂和文明校园创建活动，建立健全心理健康教育机制，注重中小学班主任工作经验交流，推动全县班主任工作共同体建设。组织好2017年全国“开学第一课”，开展观后感优秀征文评选。举办体育节、艺术节、科技节、读书节，关注学生身心健康，全面提升学生的综合素养。全面实施“千万家长进家校”行动，办好家长学校，健全教师家访制度，鼓励教师有针对性地积极开展家访活动。 3、倾情关爱留守儿童。进一步完善留守儿童关爱服务体系，实施留守儿童动态监测全覆盖、教育关爱全覆盖、结对帮扶全覆盖、责任落实全覆盖。每年开展2次以上留守儿童关爱活动，做好“亲情关爱留守儿童·家校沟通”课题第二阶段研究工作。 （二）队伍提升工程 1、加大教师招聘和储备力度。科学制定教师补充计划，加大紧缺科目教师招考和培养，通过调整公费定向生招生政策和教师考聘办法等方式，优化教师队伍结构，逐步解决我县农村音体美专业教师缺乏的问题，逐步实现男女教师比例相对均衡。关注大龄未婚教师婚姻难问题。2017年，全县计划公费定向培养师范生160名，公开招考教师286名、招录特岗教师150名。 2、加大教师培训力度。把教师培训纳入基本公共服务体系，保障经费投入，按照不低于教职工工资总额（含绩效工资）的1.5%安排培训经费，列入财政预算，农村学校应按不低于年度公用经费预算总额的8%安排教师培训经费。推动整合县进修学校、县教研室、电教站组建**县教师发展中心。继续实施“国培计划”、“省培计划”，继续开展省“送培到县”、县“送教到乡”活动，促进教师专业成长。 3、大力选树先进典型。完善教师成长激励机制，树立标杆，开展师德标兵、优秀教师、优秀德育工作者、优秀班主任等评选活动，鼓励教师敬业、勤业、精业。 4、加强基层班子建设。采取“走出去、请进来”的方式及举办教育行政管理干部培训班，不断提升教育行政管理干部的综合素质和教学管理水平。进一步完善校长及中层干部考核机制，加强对中小学校长和中层干部的管理。建立名师名校长资源库、后备干部资源库，畅通教师、校长晋升渠道，以正确的用人导向激励教师实现自我价值。 5、切实保障教师待遇。落实《**县乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》，继续完善教育经费保障机制，积极落实教育投入政策，实现教育经费“三个增长”。建立健全中小学校预算编制制度，确保县级配套资金及时足额到位。尽力争取县委、县政府不断提高教师待遇，将教师定期健康体检经费纳入财政预算，逐步落实乡镇义务教育学校班主任津贴，做好教师重大疾病救助工作。新建163套乡镇教师周转房，改善教师工作生活条件。 （三）均衡发展工程 1.普惠性发展学前教育。稳步实施第二期学前教育三年行动计划，基