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职业学院后勤管理处工作计划范文 小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的职业学院后勤管理处工作计划范文，请大家参阅！ 始终遵循职院的总体工作思路，围绕教学做好服务，落实好服务育人、管理育人、环境育人。通过社会化保障服务体系改革，使校园安保、学生公寓及校园保洁、校园水电维修和校园绿化管护等工作融为一体，从而实现高标准、高质量、高效率的服务。 （一）工作要点 1.做好全校8000左右师生的后勤管理、服务及保障工作。 2.根据职院教学、科研的发展，研究制定并组织实施全院后勤的发展及服务需求规划、有关保障措施及规章制度。 3.负责制定职院各类维修计划，受理院内各种维修项目的申请经费预算，完成各部门报修及宿管科学生公寓、教室、办公室等各项维修工作。 4.做好对学生食堂、教工食堂的监管工作，保证各食堂的正常运营。 5.根据职院下达的年度预算，做好各类常规办公用品的采购、保管、配发，努力做到勤俭节约；做好固定资产的管理工作。 6.做好常规办公用品计划报批审核工作，完成已采购家具、设施的安装、验收等工作。 7.做好供水管道的检查维修及防冻处理工作，不定期检查校园内闸阀、龙头的关闭情况，杜绝长流水现象的发生。及时做好凝冻期间损坏水管网、电网的维护维修工作。 8.做好供电线路检查维修工作，对学生宿舍用电智能化管理系统进行维修改造，使之能正常运转。 9.完成寒假期间常规卫生保洁与检查，做好对物管公司的监管工作。 10.完成交通车常规保养维修与交通补贴的统计发放工作。 11.做好全校教职工的伙食补贴发放与报账工作。 12.做好公务用餐券的发放与统计工作。 13.配合其他部门做好相关工作。 14.做好领导交办的各项工作。 （二）办公室常规工作 进一步完善后勤处相关工作的管理制度和办事流程，并对后勤处工作人员岗位职责进行及时的调整，提高办事效率；加大后勤社会化改革的力度，完成固定资产管理软硬件的招标采购工作，积极学习借鉴先进的后勤综合保障体系管理经验，促进我院后勤一体化的建设。 1.完成部门各块工作的制度保障工作 根据2017年工作实际调整部门岗位职责，拟定年度工作计划与目标考核体系，制定部门目标责任书并落实到个人；拟定《物管考核管理办法》、《部门公章管理制度》；完善食堂食品安全管理制度，如陪餐制度、食堂从业人员晨检制度及食堂专职食品安全员管理制度等；完善更具操作性的《**职业技术学院采购暂行规定》、《**职业技术学院对政府采购项目的暂行管理办法》《**职业技术学院新型采购方式暂行规定》等采购管理制度；完善《固定资产管理办法与考核办法》；修订《水电与维修管理办法》。 2.做好部门的人事保障工作 （1）由于目前主体节能工作集中在后勤处，而后勤处主要负责平时的节能管理工作，对节能项目建设、节能课题申报、节能宣传等工作完成困难，要想做好此专项工作并实现精细化管理及建好台账 ，才能真正使减排工作取得实效，需申请2名人员到后勤处。 （2）按国家有关规定学校食堂必须设立餐饮食品安全管理机构，并按与就餐师生人数之比不低于1：1000的比例配备专职食品安全员，目前我院后勤管理处虽下设有食品安全科，含科长在内一共才2名人员。而现今我院在校就餐师生将近8000人，我们现有的食品安全员远不及国家规定标准。并且现有的食堂管理人员，从严格意义上都不能算作专职食品安全员，因为她们除了负责食堂管理工作外，还兼职有教学或办公室其他工作，故无法拥有更多精力做好食品安全工作。为保障学院食品安全工作的顺利进行，确保师生的饮食安全，特申请学院为食堂增配至少2名专职食品安全员，以便全面监管好食品安全的各项工作。 （3）上级机关对国资管理工作提出了更高的要求，加上我院2008年才由农校升格为高职院校，师生数从原来的约1000人，增加到现在的约8000人；截止2015年12月31日，实训、教学等设施设备增加到上6600万的国有资产，办学规模大；现学院未设固定资产管理处，而是设置采购办、国资科并归属后勤处，现只有采购办、国资科科长1名。如现今学校不具备将采购办、国资科从后勤处剥离升格为国有资产管理处的条件，那么也需为后勤处采购办、国资科增配2名专职人员，以便更好的做好此项工作，提高固定资产的管理工作。 3.做好部门的档案管理工作 按时报送学院与其他部门要求提交各项材料；做好部门的档案汇编工作；做好部门的目标考核材料收集整理工作；做好部门的党风廉政建设材料收集整理工作；做好部门二级网站的维护和更新工作。 （三）食堂食品卫生安全管理工作 1.加强学校食堂食品安全监管，提高餐饮质量 学校食堂监管从源头抓起，建立经营者采购食品时索取产品合格证制度，严把进货渠道关，加强食品卫生日常管理，并有专人负责，积极配合卫生监督部门落实卫生防病和食品卫生管理措施，规范食品烹饪的科学性，禁止向学生出售变质的食品和“三无