十届学生会工作总结.docVIP

2014年海洋科学与技术学院团委学生会工作总结 海洋科学与技术学院第十四届团委学生会成立于2014年1月。本届学生会自2014年1月成立以来，本着沟通师生、服务同学为目标，以代表海洋科学与技术学院全体同学的利益为原则，在院党委和院团委的指导下,在广大师生的热情支持下,我们群策群力,务实创新,团结进取,服务海院,努力树立海洋科学与技术学院学生会自己的品牌形象。追求是结果,享受是过程，学生会工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥学生会桥梁纽带作用。现将本学年主要工作总结如下: 学生会的自身建设 1. 改进选拔制度，组建优秀团队 本次院学生会在选拔初期进行选拔制度的改革，旨在以更为合理、优化的方式选拔出适合学生会工作、具有良好素质及突出个人能力的优秀同学组成学生会的骨干成员，以便在今后能够更好的完成各项工作。我们采取的改革措施主要有：（1）通过多种渠道向大一新生宣传院学生会的主要工作及各部门的主要工作，以便大家能够对学生会有更多的了解。（2）面试时采取统一面试，分别记录的方式对前来面试的每位同学都做好详细的记录，因而能够做到合理选拔人才，同时在面试结束之后给每位同学一个反馈，以便他们对自身有更为清楚的认识，做出相应的改进。（3）部长级以上级别采取由辅导员老师与主席团进行面试的方式进行选拔，本着公平、公正的原则选拔出各级主要负责人。 2. 健全内部建设,完善管理体制 新一届学生会成立之后,我们实施了新的管理制度,使学生会的各项工作都制度化，加强了学生会工作的执行力。在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完善,实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制,使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立实行办公室值班制度, 制定了学生会工作细则和工作职能,并实行严格的例会制度,奖惩制度,完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘,一份收获”在我们不断的努力下, 海洋科学与技术学院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。 二．学风建设 优良的学风是海洋科学与技术学院一直以来的优秀传统，这与海洋科学与技术学院团委学生会的学风建设是分不开的，本届学生会在学风建设上也做了很多工作，我们继续实施点名出勤考察制度、海洋之星评比活动，同时还开展了形式丰富的学习经验交流活动。 出勤考察制度 2013学年开始，学习部对我院 10级、11级和12级实施不定期点名制度。我们采取每个专业每星期至少一次点名并加强考勤力度，每周将出勤情况进行汇总并公示，同时将班级出勤率和班级学风建设考评挂钩，实行合理的奖惩制度。一段时间过后，点名情况显示各年级出勤率都较高，针对一部分较为重点和难点的课程都能达到全勤，总体来讲，出勤率较为理想。此法起到了立竿见影的效果，出勤率也有了较明显的提高。 2. 考研经验交流会 考研经验交流会一直以来是海洋科学与技术学院学风建设中的精品活动，为大三同学提供考研信息，与准研究生们交流学习，从而使即将准备考研的同学明确方向，同时我们鼓励有能力的同学出国深造并提供帮助，这些都是我们开展经验交流会的目的所在。 3. 专业内部经验交流会 促进海洋科学与技术学院的内部交流，为低年级同学指点迷津，是我们开展各类交流会的宗旨所在。为配合校团委关于加强学风建设的号召，自十月底至十一月初,我们组织了共4场以“蓝色海洋 交流共赢”为主题，涵盖化学工程与工艺、食品安全与技术、生物科学、环境工程专业的大型学习类专业内部经验交流会——蓝色论坛。我们一改以往教授式的形式，而是采取了班级汇报展示和互动提问相结合的方式让同专业内高年级和低年级同学进行包括学习、生活、工作等各方面问题进行交流，使同学们在轻松愉悦的氛围中了解专业前景，明确自身发展方向。 4. 海洋之星评比活动 为增强学生集体观念和班级凝聚力，加强学风建设和学生的自我教育、自我管理，努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，促进海洋科学与技术学院院风建设，海洋科学与技术学院在原有班级建设的基础上开展了海洋科学与技术学院“海洋之星”班级建设活动。学院将“班级学风建设计划、学风建设主题活动、社会实践活动、各种学习科技竞赛、上课出勤率、党员占有率、文明宿舍获得率、考试考查课程的优良率和及格率、计算机通过率、英语考级通过率、任课教师对班级学风的评价”等评价指标明确化，增强了班级建设的指导性。并制定了具体的“优良班级考核评选办法”，指导每个班级制定优良班级的创建计划，班级的每个学生都制定了适合自身发展的学业规划，把学生公寓从单纯意义上的休息场所，建设成为学生教育管理工作的新平台。 三.丰富多彩的校园文化活动 （一） 推陈出新，不断完善品牌