科技创新成果奖励办法分解.docVIP

制度名称山田研磨材料科技创新成果奖励办法制度编号GSTYM-43-067-2016-1-T3.**.***制度文号/制度版本1主办部门检修车间所属业务类别企业制度建设与管理会签部门制度编制委员会监督检查者设备技术部审核部门制度编制委员会解释权归属设备技术部签发日期2016年**月**日废止说明/生效日期2016年**月**日制定目的制定依据一是依据国家《标准化工作导则　第1部分：标准的结构和编写》（GB/T 1.1—2009）。 二是根据合理化建议的奖励办法适用范围山田研磨材料有限公司 临沭佳坤能源材料有限公司 山东山田精细矿产有限公司约束对象全体员工涉及的相关制度山田研磨材料文件编制规范 合理化建议的奖励办法业务类别企业改革管理／制度建设与管理所属层级企业制度-执行类 1. 基本要求 1.1 为了奖励在技术创新和技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，充分调动其积极性,从而促进技术创新工作，增强自主创新能力，不断提升公司科技实力及竞争力，特制定本办法。 1.2 公司技术创新成果的奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针。 1.3 公司技术创新成果奖励的评定本着公开、公正、公平的原则；奖项的设置应做到严格、合理、宁缺勿滥。 1.4 公司技术创新成果奖励的范围为公司的集体和（或）个人，个人包括在职员工、退休返聘人员及公司聘用的外单位人员。 1.5 凡获得公司技术创新成果奖励的人员，其获奖业绩记入个人档案，作为考核、晋升、职称晋升、工资晋升、申报有突出贡献的专家、评定各级劳动模范或先进工作者的重要依据；凡获得公司技术创新成果奖励的集体，其获奖业绩将作为申报各级先进集体的重要依据。 2．术语和定义 下列术语和定义适用于本办法 2.1 科技创新成果 是指为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果；在公司首次消化、吸收、推??应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果；施工技术管理成果；施工新机具研制成果；施工技术标准、规范及其科研成果；科技论文、获奖项目、专利申报；攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目；工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用；计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。 2.2开发创新 是指以现有的知识和物质，在特定的环境中，改进或创造新的事物（包括但不限于各种方法、元素、路径、环境等等），并能获得一定有益效果的行为。创新包括工作方法创新、学习创新、教育创新、科技创新等等。改进现有或创造新的产品、生产过程或服务方式的技术活动。? 3. 职责 3.1 公司创新办公室负责评审的组织工作。 成 员： 3.2 公司技术委员会负责技术创新成果评审工作。 成 员： 3.3 公司建设创新型企业领导组审批评审结果，决定奖励方案。 成 员：龚志刚、周强 4. 管理内容 4.1 公司技术创新成果奖励范围 4.1.1 为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果； 4.1.2 在公司首次消化、吸收、推广应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果； 4.1.3 施工技术管理成果； 4.1.4 施工新机具研制成果； 4.1.5 施工技术标准、规范及其科研成果； 4.1.6 科技论文、获奖项目、专利申报； 4.1.7 攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目； 4.1.8 工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用； 4.1.9 计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。 4.2 公司技术创新成果奖的设置 4.2.1 公司级技术创新成果奖，奖项分为一～四等，具体奖项设置如下： 4.2.1.1 一等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金10000元，获奖人数3人以内。 4.2.1.2 二等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金5000元，获奖人数5人以内。 4.2.1.3 三等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金3000元，获奖人数5人以内。 4.2.1.4 四等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金2000元，获奖人数5人以内。 4.2.2 对贡献特别突出的项目，经报公司领导批准，公司技术创新成果可临时设立特别奖，以表彰推进公司技术创新成果的突出贡献者。 4.2.3 除个人获奖外，同时所属单位也获得一定数量的奖金以资鼓励其对科技创新的支持。 4.2.4 公司评定的各类获奖项目，当其后再获得国家、行业协会以及省部级和地市级奖励时，公司另行奖励。 4.2.4.1