十二道沟镇党委换年工作总结.docVIP

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十二道沟镇党委换年工作总结

十二道沟镇党委换届选举工作总结 按照县委部署,我镇于7月8日至8月30日开展了镇党委换届工作。在县委的正确领导下,在县委组织部的指导下,通过全镇广大党员干部的密切配合和积极参与,我镇于8月2日完成了党代表选举工作,选举产生出席中共十二道沟镇第十九次代表大会代表108名,并于8月30日顺利召开了中共十二道沟镇第十九届党员代表大会,选举产生了中共十二道沟镇第十九届委员会委员11名、纪律检查委员会委员5名、出席上级党代会代表15名。至此,我镇党委换届工作已结束,现将换届工作情况总结如下: (一)高度重视,认真部署镇党委换届工作 按照县委对镇党委换届的工作安排,我镇及时召开了党委会议,专题研究和部署镇党委换届工作,同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排,并根据会议精神,切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。镇党委成立了由镇党委书记朴国虎为组长的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组,下设办公室,内设材料、会务、内勤三个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合十二道沟实际的工作方案。为了搞好党委换届工作,我镇在深入的调研的基础上,按照《党章》和中央的有关规定,结合我镇实际,制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准,都做了统一规定;划分选举单位时,明确各选举单位的代表名额、结构和要求,原则上以支部为单位,镇、村的党员干部代表的比例占不超过50%,年龄在45周岁以下的代表不少于50%,妇女代表不少于13%,少数民族党员代表不少于16%。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上,召开了由各支部班子成员、机关全体人员和县派指导员参加的动员大会。会上,镇党委书记朴国虎作动员讲话,对整个党委换届工作做了具体部署,并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求,确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。 (二)严肃纪律,确保换届风清气正 ??? 镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,认真开展“六项活动”:开展换届纪律教育活动,采取党委中心组先学,再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求,教育党员干部,特别是领导干部顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风;开展谈心谈话活动,镇主要领导与每位班子成员和后备干部,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,及时做好思想工作;开展重点宣传活动,多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展换届纪律知识测试活动,用铁的纪律狠刹歪风邪气。 (三)组织培训,全面提高党委换届工作的质量 针对去年村党支部换届后一些支部班子成员变动大、对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际,我们积极开展了培训。在培训对象上,分为两个层次:一是针对机关干部的业务培训。多次召开机关会,对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训,做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。在针对各支部委员的培训上,我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识,使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。 (四)严格把关,顺利选好镇党代会代表 我们在工作中严格把好四个关:一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性,必须是有选举权的正式党员中的优秀分子,能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,认真学习政治理论,坚持党性原则,严守党的纪律,作风优良,有一定的议事能力,在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主,尊重党员的民主权利,严格按规定的程序,代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上,按照多于应选代表25%的差额,确定代表候选人预备人选名单,报经镇党委同意后,召开党员大会,采用差额选举办法,以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,结合我镇实际,确定全镇第十九次党代会代表名额为108名,其中各选举单位名额102名,镇班子成员名额6名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女、少数民族代表的构成比例,以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时,作了充分的考虑。四是严把代表审查关。镇党委成立代表资格审查委员会,负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访,有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格,切实保证了代表的政治素质和结构比例,为镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。 (五)认真筹备,成功召开

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