“1讲2评3公示”深化创先争优活动.doc

深化创先争优活动，扎实推广“一讲二评三公示” 按照市委、县委的统一部署和安排，我镇于今年5月开始，在全镇党的基层组织和党员中深入开展了创先争优活动，扎实推广“一讲二评三公示”工作方法，现将具体情况汇报如下： 一、“一讲二评三公示”的主要内容 “一讲”，即党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述履行岗位职责、完成承诺事项、参与创先争优活动的情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。各党支部每月召开一次组织生活会，形成常态。上级党组织每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建五个好党组织的情况。党政领导干部要参加（列席）分管部门（单位）的组织生活会；干部人事（人力资源）部门也要派员参加一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会。 “二评”，即支部每月对党员、上级党组织每两月对支部进行评比；其步骤是分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。在每两月召开的支部书记会上，上级党组织书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。参加（列席）会议的党政领导、干部人事（人力资源）部门同志也要参与点评。然后是严肃认真开展评比，点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价，按全体党员（职工）人数的15%评出先进，并及时进行表彰。党支部书记不参加本支部评比，由上级党组织结合支部评比情况，按适当比例评出等次。每月评比结果及时报干部人事（人力资源）部门备案机关事业单位评出的结果将作为公务员和事业单位工作人员年度考核评定优秀、称职、基本称职或不称职的重要依据，其他党支部评出的结果将作为党员年度评议中评先评优的重要依据。。通过每月一考评，改变年终算总账的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。 “三公示”，即上级党组织设置支部创先争优展示台，基层党支部设置党员创先争优公示栏，及时将评比结果公示。三公示的形式为上级党组织要设置支部创先争优展示台，党支部要设置党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党支部和党员的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。 二、“五个一”载体，规范落实“一讲二评三公示” 为了规范 “一讲二评三公示”，XX镇创新了“五个一”活动载体，充分调动全镇各级党组织和广大党员、干部、群众积极投入创先争优活动中。 一是开好一个方子。为保证创先争优活动有效推动工作，围绕县委提出的“5436”总体要求制定完善了本镇任务社会发展规划，发展规划明确了镇域经济社会发展的目标、任务、主要发展产业、重点发展项目。各党支部围绕镇党委的总体规划，结合各单位、各地区的实际情况细化党支部的创先争优活动方案22个。 二是找准一个位子。党员干部职工创先争优的前提主要是围绕镇中心工作和主要任务，立足岗位职责创先争优，镇党委通过细化大家的岗位职责和目标任务来帮助大家找准位置，力求创先争优活动与平时工作的有机结合。各村（社区）党支部根据工作需要和党员特长，在无职党员中开展设岗定责活动，设定服务岗位42个。 三是记录一个本子。镇党委要求每位党员人手一个日记事本，共发放日记事本1210本，并要求各党员记实一个本子。本子里除了有记录日常事务、中心工作和主要任务完成情况外，还有每位党员干部的基本信息、承诺事项、每月的月评比记录以及月评比结果。通过每月记录的填写，有助于调动党员的积极性，能有效提高党员的忧患意识，党员与党员之间通过对比，能发现自身的不足，帮助党员完善自己的不足，并以此激励自己，个个争当优秀共产党员。 四是争取一块牌子。全镇设立万元增收示范户、创先争优示范窗口单位及党员干部示范岗牌子。为激励各党组织和广大党员干部积极创先争优，争取示范牌，镇党委、政府决定各党组织和党员所争取的牌子与年终评先评优结合起来，机关干部与年终考核结合起来。 五是对照一面镜子。 每月评议结果公示上墙。镇党委要求每个支部设立创先争优展示台，将每位党员干部承诺、落实内容及月评比结果公示上墙，当月被评为优秀的党员在公示栏上贴上3颗红星，被评为合格的贴上2颗红星。到目前为止，全镇党员共承诺事项4748条，评选出优秀党员461个。镇党委将创先争优展示台作为一面镜子，把每名党员干部对组织、群众的承诺晒出来。目前全镇已设立宣传栏、展板、讲评公示栏共71块，全镇22个党组织已兑现承诺事项185项，1187名党员已兑现承诺事项3323 项。