二0一二年公司安全工作例会内容.docx

2012年公司安全工作例会内容 一、简要回顾总结2011年度安全工作开展情况 1、年初，公司制定下发了2011年安全生产、综治内保工作计划，提出全年工作指导思想、奋斗目标、工作内容和要求。 2、签订了安全生产（含交通安全、消防安全）、综治内保工作目标责任书，公司各级层层落实目标责任，逐级分解目标和签订目标责任书，公司定期进行了督促检查。 3、全年开展了各类安全隐患治理活动，及时消除各类安全隐患。 4、开展“百日安全生产活动”、 “综合治理宣传月活动”、 “全国安全生产月活动”、 “全国11.9消防宣传日活动”、 “安康杯竞赛活动”5大专项活动和“防雷”、“防汛”2个季节性生产安全、营造了安全氛围，保证了安全生产。 5、开展了成都市企业安全生产评级活动，促进安全基础管理水平的提升。 6、在特殊敏感时期抓好了应急工作，开展了各类应急演练，提高职工应急处置能力。 7、抓好综合治理、治安防范工作，促进内部稳定。 8、开展了各项消防安全工作，杜绝了重大火灾事故发生。 9、开展了安全教育、培训、取证工作。 10、抓好交通安全和车辆管理工作。 11、开展了年度综合考评工作 12、圆满完成2011年主要安全目标任务 13、公司被市政府评为2010年度“成都市安全生产工作先进单位”；被市公安局评为2010年度 “成都市内保工作先进单位”；荣获成都市职业卫生管理试点达标单位、全省政法系统大练兵反恐演习先进单位。 二、通报四季度安全、治安事件发生情况 1、负全责交通事故3起（部门1起，单位2起）。 2、工伤轻伤事故1起（营业所抄表员田军，在新都流量站查表现场，被该流量站未拴养的犬只咬伤左脚大拇趾）。 三、安排2012年开年及全年主要工作任务 （一）下达年度安全工作总体控制目标 1、安全生产总体控制目标 （1）无重伤及以上或直接经济损失在50万元及以上的生产安全事故发生； （2）无重大及以上主、全责交通事故发生； （3）无重大及以上火灾事故发生； （4）各类生产安全轻伤人数控制在5‰以内（给了6个安全风险相对较大的单位各1个轻伤指标）； （5）无职业病发生。 2、综治内保卫总体控制目标 （1）重大治安灾害事故率为零。 （2）内部群体性事件为零。 （3）有重大影响的刑事、治安案件为零。 （4）职工犯罪率≤职工人数1.5‰。 （5） 职工违法率≤职工人数3.5‰（指被公安机关处以行政拘留以上者）。 （二）安排部署开年工作 1、作好春节等重大活动期间安全生产、治安保卫和信访维稳工作。 2、开展好“百日安全生产活动”。 3、落实安全目标责任，层层签订年度各级安全生产、交通安全目标管理责任书。 4、作好防雷设施维修、保养、检测工作。 5、按照已经下发的年度安全生产、综治保卫工作计划，组织开展相关工作。 四、公司领导重要指示 （一）副总经理贾代林 1、在供水方面，由于冬季低温和管网负荷较高，合理调度尤为重要，要努力降低爆管风险，加强应急抢险准备工作，避免大面积计划性停水情况的发生，保证节前安全供水平稳过渡。 2、针对管网暗漏问题，管网探漏工作不能松懈。 3、加强管线巡查和施工现场监管，努力避免或降低因外单位建设施工对公司供水管网的损坏。 4、加强水质监测和枯水期原水氨氮控制，及时传递异常水质信息，杜绝违章操作造成的管网水质异常，确保水质安全。 5、及时公布停水通知，汲取“西充县某镇供水站因供水管道出现故障而停水进行抢修，住户在不知情情况下未关热水器造成煤气中毒二死二伤惨剧”的经验教训。 （二）副总经理柯凡 1、回顾2011年安全工作，我们在取得进步同时，不可否认安全管理工作仍存在薄弱之处。问题突出表现在对上级安全工作精神的落实上，存在执行与实际情况相悖的情况。我们要积极思考，找准安全管理重心、安全监控重点以及有效激励考核的良好切合点，使之具备适用性，做到“有的放矢”，并引入新理念针对安全管理缺漏点予以修正。 2、在年度安全责任书逐级分解落实过程中，做好与职工的有效沟通，使岗位人员清楚了解各自的安全职责，避免走形式。 3、负有安全管理职责的部门要加强与业务单位之间的交流，推广先进安全管理方法，选树安全典型，切实提升安全管理水平。 4、各单位要加强安全隐患排查治理，做好生产场所危险源辨识工作，明确各自的风险监控点，建立安全良好的生产条件，确保公司安全生产形势持续稳定和2012年生产经营目标任务的圆满完成。